Het vooruitzicht van een economie zonder groei heeft vertakkingen voor iedereen. Een economie die groei doormaakt zonder een uitbreiding van banen daagt investeerders, werknemers en industrieën uit om zich aan te passen aan de nieuwe economische orde. Wanneer groei gepaard gaat met hoge werkloosheid, betekent dit dat de economie structurele veranderingen doormaakt. Deze structurele verschuiving biedt kansen voor sommige en moeilijke keuzes voor anderen. (Meer informatie over het vinden van een goede maatregel voor werkloosheid in De werkloosheidscijfer: Get Real )

Wat is een groei-groei zonder werk?
Terwijl de bevolking van een land groeit, hebben mensen werk nodig om hun gezin en zichzelf te ondersteunen. Economische groei is nodig om al diegenen die werk zoeken in dienst te nemen. Zonder voldoende economische groei zullen mensen die werk zoeken het niet kunnen vinden. In elke economische situatie zijn het de individuele werknemers die over inzetbare vaardigheden beschikken die het eerst aan het werk zullen komen. Als het aanbod van banen overvloedig is, dan openen meer kansen voor mensen met minder aantrekkelijke vaardigheden.

In een economie zonder groei blijft de werkloosheid hardnekkig hoog, zelfs als de economie groeit. Dit gebeurt meestal wanneer relatief veel mensen hun baan hebben verloren en het daaruit voortvloeiende herstel onvoldoende is om de werklozen, ondergestelden en nieuwe leden die aan het werk gaan te absorberen.

Banen en economische groei
Economieën ervaren cyclische en structurele veranderingen wanneer ze herstellen van een recessie. In een cyclische economie volgen de groei en de daling van de werkgelegenheid de expansie en inkrimping van de economie. Een structurele verandering brengt echter veel werkloze werknemers met zich mee omdat hun bedrijven niet in staat zijn om volledig te herstellen.

Werkgelegenheid Cycli In cyclische economieën trekt het BBP van het land contracten aan omdat bedrijven werknemers ontslaan om de kosten in overeenstemming te brengen met de inkomsten. De werkloosheid neemt toe en draagt ​​bij aan de economische krimp. Op een gegeven moment stabiliseert de economie en begint weer uit te breiden. Wanneer dat het geval is, huren bedrijven hun ontslagen werknemers opnieuw in. Dit herhalingsproces vermindert de werkloosheid. In dit geval passen de vaardigheden en training van de werknemers bij de behoeften van de bedrijven. Deze opleving van de activiteit in gevestigde industrieën helpt ontslagen werknemers opnieuw in hun vakgebied te krijgen of vergroot hun kansen op het vinden van vergelijkbaar werk bij een ander bedrijf.

De kernindustrieën van de economie blijven sterk en levensvatbaar in een cyclisch herstel, zodat ze relatief snel kunnen herstellen zonder belangrijke veranderingen in de basisactiviteit te ondergaan. Als gevolg hiervan herstelt de werkgelegenheid zich, hoewel deze achterblijft bij het herstel van de economie. Uiteindelijk leidt de economische groei tot een daling van de werkloosheid.

Sunset Industries Economieën die een hoge werkloosheid ervaren, zelfs wanneer hun bruto binnenlands product (bbp) groeit, ondervinden structurele veranderingen in hun economie in plaats van een cyclisch herstel.Veel van de bestaande bedrijven zijn niet in staat om volledig te herstellen in een recessie als gevolg van structurele veranderingen. Deze bedrijven kunnen niet langer concurreren op de markt omdat de vraag naar hun producten of diensten daalt. Dit kan te wijten zijn aan het beschikbaar komen van nieuwe goederen of diensten tegen lagere kosten. In andere gevallen kunnen geheel nieuwe producten het nicheproduct of de service van een bedrijf vervangen. Omdat deze bedrijven niet meer kunnen herstellen, nemen zij hun voormalige werknemers niet opnieuw op. Zonder de banen die normaal gesproken beschikbaar zijn, moeten deze werknemers werk vinden in andere industrieën waar hun vaardigheden niet zo waardevol zijn.

Sunrise Industries Nieuwe industrieën herstellen meestal sneller en groeien sneller omdat ze vaak profiteren van een structurele verschuiving in de economie. Onderweg hebben ze werknemers met verschillende vaardigheden en training nodig. Deze werknemers vereisen meestal superieure vaardigheden, samen met meer opleiding en training. Dat gezegd hebbende, kunnen de groeiende bedrijven mensen inhuren met minimale vaardigheden om een ​​servicefunctie te ondersteunen.

Mijn koninkrijk voor een paard
Denk aan het begin van de 20e eeuw toen auto's het paard en de buggy verving. De bedrijven die buggy's maakten, kwamen de structurele verschuiving van hun producten tegen. De mensen die buggy's maakten, waren niet langer inzetbaar en moesten nieuwe vaardigheden verwerven die geavanceerder waren om gecompliceerde auto's te assembleren met motoren en aandrijflijnen. Werknemers die in de auto-industrie zijn begonnen, waren beter opgeleid dan wagenmakers, waardoor het voor voormalige buggyarbeiders moeilijk was om een ​​begin te maken. (Lees over de man die auto's naar de massa bracht in Henry Ford: Industry Mogul And Industrial Innovator )

Nieuwe industrieën creëren nieuwe werkgelegenheidskansen voor die personen met de nodige training, opleiding en vaardigheden. Deze bedrijven hebben de neiging om te leiden met innovatie, het creëren van nieuwe producten of diensten. Ze zijn ook afhankelijk van onderzoek en ontwikkeling om moeilijk te reproduceren producten van hogere waarde te maken.

Meer bezuinigingen In een structureel herstel veranderen veel bedrijven de aard van hun activiteiten om concurrerend te blijven. Sommige zijn afhankelijk van productiviteitsverbeteringen door technologie, en sommige bedrijven verplaatsen hun banen naar minder dure landen, zodat ze concurrerend kunnen blijven. Nogmaals, de werklozen die voorheen deze banen hadden, vinden het erg moeilijk om nieuw werk te vinden. (Lees over controverses van outsourcing naar lagelonenlanden in The Globalization Debate )

Omscholing Medewerkers in krimpende sectoren moeten nieuwe vaardigheden verwerven en een aanvullende opleiding volgen om inzetbaar te worden. Het verwerven van deze nieuwe vaardigheden en het proces van aanpassing aan veranderende industrieën kost tijd. Deze aanpassingsperiode is een van de redenen waarom de werkloosheid kan toenemen, hoewel de economie tekenen van stabiliteit of zelfs groei vertoont. Technologische en productiviteitsverbeteringen veranderen de aard van de werkgelegenheid en verlengen de tijd die het kost om werknemers om te scholen.

Structurele verandering in een economie leidt tot een groot aantal werknemers die geen werk kunnen vinden.Een groot aantal werklozen of onderbetaalde mensen houdt de groei van de economie tegen, omdat het een aantal jaren duurt voordat deze individuen de vaardigheden hebben die ze nodig hebben om op een vergelijkbaar niveau te werken. (Lees Zes stappen om financiële carrières succesvol om te schakelen voor tips voor een soepele loopbaanverandering)

De bottom line
Een economie zonder groei wijst op veranderingen in de fundamentele basis van werk voor iedereen. Sommige werknemers zullen het goed doen, omdat ze over de vaardigheden en training beschikken die groeiende industrieën nodig hebben. Anderen worden geconfronteerd met langdurige werkloosheid of een gebrek aan werkgelegenheid en zullen pas werk kunnen vinden als ze nieuwe vaardigheden hebben verworven.

Beleggers die de structurele veranderingen in de economie erkennen, zullen ervan profiteren als ze hun beleggingsportefeuilles afstemmen op de groeimogelijkheden van de economie. Het vinden van sectoren die groeien, kan net zo eenvoudig zijn als het volgen van de werkgelegenheidscijfers volgens de industrie. Daarna kan een meer gedetailleerd onderzoek worden gedaan naar de veelbelovende bedrijven binnen die sector.

Kijk voor verwante lectuur op Industrieën die succes hebben met recessie .