Bij het zoeken naar een baan op instapniveau in de financiële wereld, is een van de grootste obstakels om te verhelderen het interview. Financiën is een snelle, stress-inducerende industrie en een interviewer wil misschien testen of je de hitte aankan in een interview. Weten hoe je van tevoren verschillende soorten vragen moet afhandelen, kan een enorm voordeel zijn.

Duidelijke vragen, zoals: "Waar zie je jezelf over vijf jaar?" en "Wat is je grootste zwakte?" kan deel uitmaken van elk interview en op veel plaatsen diepgaand zijn behandeld. In plaats daarvan zal dit artikel zich richten op de financiële-specifieke vragen die een kandidaat op instapniveau kan verwachten. (Voor meer informatie over interviewen, kijk op Taking The Lead In The Interview Dance .)

1. Rechte financiële vragen Er is een gezegde: "Doe niet aan kleine dingen." Maar in een financieel interview is het kleine spul een groot probleem. Kandidaten op instapniveau hebben niet per se een track record van een echte passie voor financiën. Dit lijkt misschien onnozel, maar interviewers willen weten dat kandidaten echt een toewijding en oprechte interesse in de industrie hebben. Een manier om dit te testen, is door vragen te stellen over de huidige situatie op de financiële markt, recent nieuws van grote bedrijven, actuele rentetarieven, enz. (Lees Hoe u rechtstreeks een financiële baan kunt vinden als u een financiële baan hebt undergrad .)

De beste manier om hierop voorbereid te zijn, is door financiële publicaties zoals The Wall Street Journal en Financial Times te lezen en dagelijks financiële websites te controleren. Een interviewer kan vragen welk financieel nieuws u leest of u vragen om te praten over een recent nieuwsbericht dat u interesseerde.

Ken het algemene financiële nieuws en het nieuws dat specifiek van invloed is op het gebied waar u een interview afneemt. Wees voorbereid op vragen over de huidige rentetarieven op de benchmark-schatkistcertificaten, waarbij het streefpercentage van de federale fondsen is en wat de Federal Reserve tijdens de laatste vergadering deed, om nog maar te zwijgen van de huidige niveaus van de belangrijkste beursindexen, zoals de Dow Jones Industrieel gemiddelde. (Bekijk onze tutorial sectie om financiële concepten op te frissen.)

Wees ook voorbereid op de meer theoretische vragen die betrekking hebben op uw gewenste positie. Als u voor een baan in vastrentend beleggen een sollicitatiegesprek voert, kan een interviewer u vragen om de concepten achter de duur uit te leggen. Wat zal de inflatie doen met de obligatiekoersen en / of aandelenkoersen? Zorg ervoor dat u de belangrijkste concepten en modellen in finance kent en dat u ze op een coherente en intelligente manier kunt uitleggen. (Lees Uw plek vinden in de financiële sector voor meer informatie over het vinden van de juiste financiële klus voor u.)

2. Hersenkrakers Een ander soort vraag bij financiële interviewers is de hersenkraker. Dit zijn vragen die je zullen choqueren met de schijn dat ze absoluut niets met financiën te maken hebben.Financiering is echter een uiterst analytisch beroep en deze vragen zijn goede tests van analytisch vermogen. Er zijn verschillende vragen die je zou kunnen stellen, dus bestudeer geen antwoorden op hersenkrakers. Leren hoe ze te benaderen is de echte sleutel.

Laten we een paar voorbeelden bekijken:

• Een interviewer zou kunnen zeggen: "Kijk naar de klok. Als de tijd 3: 15 was, wat zou de hoek dan zijn tussen de minutenwijzer en de wijzer?" > Deze vraag is een voorbeeld van het feit dat u dingen goed moet doordenken. Neem de tijd en voel niet dat je binnen een seconde een antwoord moet uitspugen. Het eerste instinct van velen is om te zeggen dat het antwoord hierop nul zou zijn, omdat het lijkt alsof zowel de uur- als de minutenwijzer op de 3 staan. Dit is onjuist. De uurwijzer beweegt een kwart van de weg van 3 naar 4, terwijl de minuten wijzer een kwart van de klok rondgaat van 12 naar 3.

Het enige wat je hoeft te doen is een paar eenvoudige berekeningen om tot het juiste antwoord te komen. Er zijn 360 graden op de wijzerplaat en 12 cijfers, dus er zijn 30 graden tussen twee willekeurige getallen op de klok. Aangezien de minutenwijzer op de 3 is, is de urenwijzer 1/4 x 30 graden weggetrokken, wat 7,5 graden is.

Een andere mogelijkheid is een uitdagende wiskundevraag. Een interviewer kan iets vragen als: "Wat is 99 vierkant?"

• Een vraag als deze lijkt misschien moeilijk, zelfs om met een pen en pad te werken. Maar als u een vraag als deze krijgt, probeer het in eenvoudiger bewoordingen te stellen. Eigenlijk proberen om 99 vierkant in je hoofd te berekenen, is enigszins moeilijk en duurt misschien een tijdje.

Een eenvoudigere manier om het te berekenen is echter om de vraag een beetje te veranderen. 99 x 99 is hetzelfde als (100 x 99) - 99. 100 vermenigvuldigd met 99 is 9900; haal 99 weg en je komt bij het antwoord: 9801. Met deze methode wordt 99 vierkant een vraag die je in een paar seconden in je hoofd kunt doen. Je kunt een methode als deze op veel wiskundevragen toepassen. Denk gewoon goed na, en stel de vraag in eenvoudiger bewoordingen.

3. Guesstimates

Guesstimates zijn een andere stijl van vragen die interviewers gebruiken om je te ontmoedigen en je analytische vaardigheden te testen. Deze vragen zijn compleet vreemd, en net als bij hersenkrakers zijn de mogelijkheden voor verschillende soorten vragen vrij eindeloos, dus het is de belangrijkste hindernis om ze correct te kunnen benaderen. Laten we een voorbeeld bekijken: Een interviewer zou kunnen vragen: "Hoeveel koelkasten zijn er in de Verenigde Staten?" De eerste sleutel tot dergelijke vragen is om te beseffen dat je niet verwacht dat je een juist antwoord geeft, maar in plaats daarvan hoe je situaties analyseert. En het ergste dat je kunt doen, is "200 miljoen" onmiddellijk terugspelen als een complete gok, aangezien deze vragen testen hoe je geest werkt.

• Begin met het feit dat er ongeveer 300 miljoen mensen in de Verenigde Staten zijn. Maak aannames over de gemiddelde grootte van een gezin en hoeveel koelkasten een gemiddeld gezin kan hebben (misschien 1,5, aangezien sommige gezinnen meer dan één koelkast hebben). Maak aannames over het aantal mensen dat alleen woont en waarschijnlijk maar één koelkast heeft.Vraag of de interviewer commerciële koelkasten voor bedrijven opneemt en maak dan aannames over het aantal bedrijven dat koelkasten gebruikt, zoals restaurants.

Gebruik getallen die rond en eenvoudig te berekenen zijn. De aannames zullen grof en onnauwkeurig zijn, maar zullen aantonen dat u bij het uitvoeren van analyses veel factoren in aanmerking kunt nemen. Neem de tijd, noteer deze aannames en berekeningen en bedenk een antwoord. Let op: het antwoord is lang niet zo belangrijk als de methode die u gebruikt om het antwoord te krijgen. Het is indrukwekkend om met deze pen en pad deze vragen te kunnen beantwoorden en je stappen naar de interviewer te schetsen, zal indrukwekkend zijn en je een stap dichter bij de baan brengen.

Conclusie

Interviewers kunnen proberen je tijdens het interviewproces te benadrukken, maar probeer kalm en met een heldere kop de kamer in te gaan. Vergeet niet goed voor te bereiden, op de hoogte te blijven van financieel nieuws en de hoekstenen van financiën te kennen. Pronk met uw analytische vaardigheden - een snelvuurreactie zal het waarschijnlijk niet verminderen. Neem de tijd om na te denken over uw antwoorden en geef de interviewer een kans om te zien hoe u denkt. Door je analytische vaardigheden te benadrukken en in staat te zijn om goed na te denken, kun je je beter onderscheiden in je sollicitatiegesprek, waardoor je kansen op het krijgen van de baan die je wilt vergroten. Het vinden van een bedrijf dat goed bij je past, is net zo belangrijk als het plaatsen van een baan. Lees daarom

Probeer potentiële werkgevers voor tips over het vinden van een functie die goed bij elkaar past.