a:

Een bedrijf kan besluiten een vijandige overname te proberen als de raad van bestuur van het doelbedrijf niet openstaat voor onderhandelingen over een overname of fusie. Het bedrijf gelooft mogelijk dat er significante strategische of financiële waarde is in het doelbedrijf. Een doelonderneming kan een bedrijf hebben dat waarde toevoegt aan het overnemende bedrijf, of het overnamedoel kan een aantrekkelijke kans op winst bieden. De overnemende vennootschap kan geloven dat zij de financiële prestaties van de overnamedoelstelling kan verbeteren.

Er zijn veel redenen waarom een ​​doelbedrijf een overname bestrijdt. Het management van een overgenomen bedrijf wordt vaak vervangen. In andere situaties kan het bestuur van het doelbedrijf van mening zijn dat een overname niet in zijn belang is. Een vijandige overname is het tegenovergestelde van een vriendelijke acquisitie, waarbij het bestuur van het overgenomen bedrijf instemt met de overname.

Er zijn een aantal methoden die bedrijven gebruiken bij vijandige overnames. In een tenderaanbieding biedt de overnemende vennootschap aan gewone aandelen van aandeelhouders te kopen tegen een premie ten opzichte van de marktprijs, waardoor zij een eenvoudige winst kunnen maken. Een ander type tenderaanbieding is het sluipende vijandige aanbod, waarbij de overnemende vennootschap de aandelen van de doelvennootschap op de open markt koopt. Federale regelgeving schrijft voor dat ondernemingen moeten aangeven wanneer een bedrijf meer dan 5% van een stemklasse van effecten verwerft. Een Schedule 13D of Schedule TO moeten vaak worden ingediend om de economische belangen bekend te maken.

Een andere methode voor een vijandige overname is de proxy-strijd. In een proxy-strijd verzamelen aandeelhouders voldoende proxy-stemmen om het huidige management te vervangen, waardoor het gemakkelijker wordt om het doelbedrijf te verwerven. Proxy-gevechten kunnen duur zijn en resulteren in bittere publieke ruzies tussen bedrijven.