a:

Volgens U. S. News & World Report zijn de premiegrenswaarden voor het belastingjaar 2014 voor een 401 (k) en een Roth 401 (k) hetzelfde. De werknemersbijdrage voor beide plannen is vastgesteld op $ 17.500. Zoals Forbes uitlegt, staan ​​beide plannen toe dat werknemers ouder dan 50 jaar een inhaalbedrag toevoegen aan de premiegrens, die is vastgesteld op $ 5,500 voor het belastingjaar 2014. en brengt de totale bijdrage limiet op $ 23, 000.

AD:

Het belangrijkste verschil tussen de twee pensioenplannen is wanneer het geld wordt belast. Spaarders die kiezen voor de 401 (k), betalen hun bijdragen vóór belasting. De belasting wordt vervolgens afgetrokken van bedragen die worden ingetrokken zodra zij met pensioen gaan. Volgens het US News & World Report moet een persoon jonger dan 50 jaar in een belastingschijf van 25% een maandelijkse bijdrage van $ 1, 458 verdienen om het 401 (k) -plan maximaal te benutten en $ 4 375 aan inkomstenbelastingen te besparen. Een werknemer boven de 50 in dezelfde belastingschijf moet $ 1, 917 per maand bijdragen om het 401 (k) -plan maximaal te maken en $ 5, 750 aan inkomstenbelastingen te besparen. De Roth 401 (k) werkt de tegenovergestelde manier. Bijdragen worden genomen nadat de inkomstenbelasting op de inkomsten van het individu is betaald. Er wordt dan geen belasting betaald over bedragen die zijn ingetrokken tijdens pensionering.

AD:

De beslissing over welk plan het meest gunstig is voor pensionering is primair gebaseerd op veronderstellingen over de belastingschijf van een persoon in de toekomst. Omdat besparingen niet opnieuw worden belast in de tijd van opname, bieden Roth 401 (k) -plannen individuen met lage belastingschijven op het moment van inbreng grotere besparingen.