Wat zijn de verschillende groepen die betrokken zijn bij corporate governance?

Nationalism vs. globalism: the new political divide | Yuval Noah Harari (Mei 2024)

Nationalism vs. globalism: the new political divide | Yuval Noah Harari (Mei 2024)
Wat zijn de verschillende groepen die betrokken zijn bij corporate governance?

Inhoudsopgave:

Anonim
a:

Om de specifieke groepen die betrokken zijn bij corporate governance te identificeren, moet de reikwijdte van corporate governance worden vastgesteld en moet de term 'involved' worden gedefinieerd.

Corporate governance is een zeer breed onderwerp dat de meeste, zo niet alle, invloeden op zakelijke beslissingen omvat. De academische definitie van corporate governance omvat alle invloeden die van invloed zijn op de institutionele processen van een bedrijf, inclusief die voor het benoemen van controllers, regulators en externe consultants. Een beetje verder uitgebreid, corporate governance omvat alle soorten bedrijven.

Definiëren van corporate governance

Als bedrijven alle sociale en economische instellingen omvatten die van invloed zijn op de productie en verkoop van goederen en diensten, omvat corporate governance bijna alle organisaties in de publieke en private sector. Zelfs als dit technisch correct is, beperkt dit brede bereik de mate van specificiteit die bedrijfsanalyse kan bereiken.

Een actievere definitie van deelnemers aan corporate governance is beperkt tot degenen die rechtstreeks invloed hebben op hoe een bedrijf wordt geleid in het belang van aandeelhouders en andere belanghebbenden. Deze principegroepen kunnen worden onderverdeeld in drie categorieën: aandeelhouders, de raad van bestuur en senior executives.

Betrokkenheid bij corporate governance

De drie geïdentificeerde groepen hebben twee bepalende kenmerken. De eerste is dat ze een zeer reële, afdwingbare en bewuste invloed moeten hebben op de acties van een bedrijf. De tweede is dat ze allemaal een echte financiële interesse hebben in het succes van het bedrijf.

Beperkt tot deze proposities, zijn de groepen die betrokken zijn bij corporate governance belast met het identificeren van een methode om de prikkels en beloningen van zakelijk succes op een wederzijds aantrekkelijke manier op elkaar af te stemmen. In economische termen is het doel om het probleem van de principaal-agent te verminderen.

Deze uitsplitsing van corporate governance is analoog aan de scheiding der machten in de federale overheid van de Verenigde Staten. Elke groep dient ter ondersteuning en controle van de acties van de andere groepen. Bedrijven die dit evenwicht het best vinden, presteren doorgaans beter en genereren meer aandeelhouderswaarde.