Beperkte aandelen hebben betrekking op aandelen in aandelen waarvan de verkoop of verwerving onderworpen is aan specifieke beperkingen die door de uitgevende vennootschap zijn opgesteld en zijn overeengekomen door de uiteindelijke eigenaar van de restricted shares. Dit betekent dat de restricted shares uitgegeven door een bedrijf niet volledig overdraagbaar zijn aan de persoon die de aandelen ontvangt, totdat aan bepaalde voorwaarden of beperkingen is voldaan.
Nadat de beperkingen of voorwaarden zijn vervuld, is de voorraad niet meer beperkt en kan deze worden overgedragen aan de beoogde persoon die de voorraad ontvangt. Deze beperkte aandelen worden normaal gesproken gebruikt om werknemers een alternatieve vergoeding te bieden die hoger is dan hun salaris.
Wanneer een beperkt aandeel wordt uitgegeven aan een werknemer in de vorm van een werknemerscompensatie, zijn de voorwaarden waaraan moet worden voldaan doorgaans gebaseerd op voortgezet werk gedurende een bepaald aantal jaren of het bereiken van bepaalde mijlpalen. , zoals winstdoelen of andere financiële doelstellingen.
Als het gaat om startende bedrijven die normaal gesproken beperkte aandelen aanbieden in de vorm van aandelenoptiebeurzen, zijn er gewoonlijk zeer specifieke voorwaarden waaraan moet zijn voldaan voordat een werknemer eigenaar is van beperkte aandelen.
• De aandelen kunnen worden beperkt door een vooraf gedefinieerde periode, die een wachtperiode wordt genoemd. Dit lokt een werknemer uit om langer bij het bedrijf te blijven terwijl hij wacht tot zijn opties onvoorwaardelijk worden en onbeperkt worden, normaal gesproken over een periode van vier jaar.
• De aandelen kunnen worden beperkt door een double-triggervoorziening, wat betekent dat de aandelen van een werknemer onbeperkt worden als het bedrijf door een ander wordt overgenomen en de werknemer bij de herstructurering wordt ontslagen.
• De aandelen kunnen worden beperkt door een voorziening voor marktcompensatie, die de verkoop van aandelen voor een bepaalde periode na een beursgang (IPO) beperkt om de marktprijs van het aandeel te stabiliseren.
Als een van uw aandelen splitst, maakt dat niet het tot een betere investering? Als een van uw aandelen 2-1 splitst, zou u dan niet twee keer zoveel aandelen hebben? Zou uw aandeel in de winst van het bedrijf dan niet tweemaal zo groot zijn?
Helaas, nee. Om te begrijpen waarom dit het geval is, laten we de werking van een aandelensplitsing bekijken. Kortom, bedrijven kiezen ervoor om hun aandelen te splitsen, zodat ze de handelsprijs van hun aandelen kunnen verlagen tot een bereik dat de meeste beleggers comfortabel vinden. Aangezien menselijke psychologie is wat het is, kopen de meeste beleggers meer gemak bij de aanschaf van bijvoorbeeld 100 aandelen van $ 10 aandelen in plaats van 10 aandelen van $ 100 aandelen.
Hoe profiteren beperkte aandelen, treasury-aandelen en aandelenwaarderingsrechten voor werknemers?
Restricted stock vertegenwoordigt elk vermogen dat voorwaardelijk wordt gegeven of verkocht aan een insider als compensatie of als onderdeel van een aandelenoptieplan voor werknemers. Over het algemeen beperkt dit type aandelen de belegger om de aandelen op korte termijn te verkopen om snel winst te maken.
Zijn, waarom zijn sommige aandelen geprijsd in de honderden of duizenden dollars, terwijl andere net zoals succesvolle bedrijven meer normale aandelenprijzen hebben? Bijvoorbeeld, hoe kan Berkshire Hathaway meer dan $ 80, 000 / aandeel zijn, wanneer de aandelen van zelfs grotere bedrijven slechts
