Inhoudsopgave:
De Amerikaanse Internal Revenue Service (IRS) heeft een limiet van $ 6, 000 vastgesteld op de inhaalpremie voor gekwalificeerde uitgestelde belastingplannen, zoals 401 (k) -plannen, 403 (b) -plannen, SARSEP en gouvernementele 457 (b) plannen. SIMPLE IRA's en SIMPLE 401 (k) -plannen hebben een inhaalbijdrage van $ 3, 000 in 2015 en 2016. Als u traditionele of Roth individuele pensioenrekeningen (IRA's) heeft, kunt u inhaalbijdragen tot maximaal $ 1, 000 verdienen in 2015 en 2016.
Inhaalbijdragen
Het Congres heeft de bestaande wetten betreffende uitgestelde belastingspaarrekeningen aangepast om personen van 50 jaar of ouder in staat te stellen bijdragen aan pensioenregelingen te doen die de wettelijke limieten overschrijden. In 2015 was het maximale bedrag aan bijdragen aan pensioenregelingen $ 18.000. Je kunt inhaalpremies voor een kalenderjaar verzilveren tot het laagste van de inhaalbijdrage of het bedrag dat hoger is dan je vergoeding over het keuzevak. uitstelbijdragen die niet worden beschouwd als inhaalbijdragen.
Inhaalbijdragen zijn alleen mogelijk als uw pensioenregeling hen toelaat. Inhaalbijdragen moeten worden betaald door loonaftrek. Uw werkgever kan uw bijdragen afstemmen, afhankelijk van het beleid van het pensioenplan.
SIMPLE 401 (k) en 403 (b) Plannen
Een SIMPLE IRA- of een SIMPLE 401 (k) -plan is meestal beschikbaar voor bedrijven met 100 of minder werknemers. Deze hebben geen aanzienlijke opstart- en bedrijfskosten in vergelijking met traditionele 401 (k) -plannen. Hoewel een EENVOUDIG IRA-abonnement een limiet van $ 3,000 heeft voor inhaalbijdragen, worden bijdragen voor salarisvermindering niet meegeteld als inhaalbijdragen totdat ze de limiet van $ 12,500 voor 2015 en 2016 overschrijden.
403 (b) plannen zijn belastingafhankelijke pensioenrekeningen voor organisaties in het openbaar onderwijs, sommige werkgevers zonder winstoogmerk, coöperatieve ziekenhuisbedrijven en zelfstandige ministers. De IRS stelt medewerkers met meer dan 15 dienstjaren in staat aanvullende bijdragen te leveren aan 403 (b) -plannen bovenop de reguliere inhaalbijdragen.
Belasting op niet-gekwalificeerde uitgestelde compensatieplannen
De belastingbesparingen van niet-gekwalificeerde uitgestelde beloningsregelingen zijn niet het enige belastingfeit dat u moet kennen voordat u zich aanmeldt voor één.
Hoe worden gekwalificeerde en niet-gekwalificeerde dividenden belast?
Dividenden worden verschillend belast op basis van of ze gekwalificeerd of niet-gekwalificeerd zijn.
Zijn annuïteiten gekwalificeerde of niet-gekwalificeerde pensioeninstrumenten?
Leren de basisprincipes van annuïteiteninvesteringen en de belastinguitstel die zij aanbieden, en ontdekken de verschillen tussen gekwalificeerde en niet-gekwalificeerde annuïteiten.