a:

Er zijn verschillende kwaliteiten nodig om lid te worden van de c-suite van een beursgenoteerd bedrijf. De c-suite is een zakelijke jargon-term die wordt gebruikt om leden van het hoogste managementniveau binnen een bedrijf te beschrijven. Hun titels bevatten de letter "C" en omvatten de chief executive officer (CEO), de chief information officer (CIO) en de chief operational officer (COO). Omdat executives van c-suites deel uitmaken van het hoogste managementniveau, houdt hun werk in dat ze meer bedrijfsrisico's beheersen en vaak veeleisender zijn dan andere managementniveaus. Daarom moeten c-suite-leden eigenschappen bezitten die hen in staat stellen prioriteiten te stellen, anderen te overtuigen en richting te geven wanneer dat nodig is.

C-suite-leden die deze acties kunnen uitvoeren, moeten een hoog energieniveau kunnen behouden, anderen kunnen beïnvloeden en weten wanneer ze het voortouw moeten nemen. Zoals eerder vermeld, is de werklast op het niveau van de c-suite aanzienlijk groter dan die van de gemiddelde manager. C-suite-managers moeten meer uren in de werkweek kunnen stoppen, meer taken kunnen uitvoeren en inzicht kunnen bieden voor meer uitdagende problemen van het bedrijf. Anderen beïnvloeden gebeurt zowel op het niveau van interne medewerkers als bij externe bedrijven. Het bestaat uit het vermogen om de ondergeschikten te motiveren en de beste banden te smeden met verkopers en andere groepen die nodig zijn om het bedrijf te laten floreren. Weten wanneer de leiding moet nemen, is van vitaal belang om ervoor te zorgen dat elk niveau van het bedrijf functioneert. C-suite leiders moeten weten hoe ze taken aan de juiste werknemers kunnen toewijzen om financieel succes in de toekomst te verzekeren.