Oude economie-aandelen vertegenwoordigen grote, gevestigde bedrijven die deelnemen in meer traditionele industriesectoren en weinig investeren of betrokken zijn bij de technologie-industrie. De bedrijfsactiviteiten van deze bedrijven met oude economie domineerden het economische landschap voordat het dotcom-tijdperk van de late jaren negentig een hele sector nieuwe, snelgroeiende bedrijven inluidde. Oud-economyaandelen vertonen doorgaans een relatief lage volatiliteit en betalen gewoonlijk consistente dividenden omdat ze actief zijn in volwassen industriesectoren, die niet altijd een nieuw investeringspotentieel bieden voor het geld van een bedrijf.
Daarentegen zijn de zogenaamde aandelen uit de nieuwe economie sterk betrokken bij de technologiesector en de meer succesvolle bedrijven zijn in staat om waarde te creëren tegen opvallend hogere groeipercentages. Goede voorbeelden van aandelen met een nieuwe economie zijn bedrijven die zich voornamelijk bezighouden met e-commerce of op technologie gebaseerde activiteiten, zoals Google, eBay, Cisco en Intel. Deze bedrijven opereren over het algemeen in aanzienlijk verschillende zakelijke omgevingen dan aandelen uit de oud-economie en hun aandelen zijn over het algemeen meer volatiel. Voorraden uit de nieuwe economie neigen er niet toe om dividenden uit te betalen, door ervoor te kiezen hun geld opnieuw in bedrijfsuitbreiding te investeren.
Oude en nieuwe economie verschillen niet alleen in hun bedrijfsactiviteiten, maar ook in de manier waarop ze door de markt worden gewaardeerd. Waarderingen van voorraden uit de nieuwe economie zien over het algemeen een sterkere volatiliteit, omdat hun bedrijfsmodellen niet zo stabiel zijn als aandelen uit de oude economie en over het algemeen te vinden zijn in relatief nieuwe industrieën. Aan de andere kant worden aandelen uit de oud-economie vaak gewaardeerd op basis van stabielere bedrijfsmodellen en minder robuuste groeiverwachtingen, wat resulteert in minder variantie van analistenverwachtingen en nauwkeurigere winstverwachtingen. Over het algemeen wordt bij de analyse van een bedrijf met een nieuwe economie meer de nadruk gelegd op groeiverwachtingen en winstschattingen die enkele jaren later worden ingeschat, en die veel minder gemakkelijk te voorspellen zijn wanneer een bedrijf geen lange staat van dienst heeft. Ook aandelen uit de nieuwe economie, zelfs aandelen die al elk kwartaal een consistente winst genereren, neigen niet om dividenden uit te keren aan hun aandeelhouders, maar kiezen er in plaats daarvan voor om winsten te herinvesteren in bedrijfsactiviteiten, aangezien ze veel sneller geneigd zijn te profiteren van snelgroeiende kansen dan oud -economiebedrijven in volwassen industrieën.
Vanwege het relatief sterke effect dat toekomstige winstverwachtingen hebben op aandelen met een nieuwe economie, zijn dit soort bedrijven gematigd meer geneigd tot overwaardering dan gevestigde ondernemingen.De dotcom-bel van de late jaren 90 zag een explosie van bedrijven met een nieuwe economie met schijnbaar onbeperkte mogelijkheden. Veel glamoureuze tech-aandelen met geen winst op hun naam werden in prijs omhoog gedreven naar zeer hoge niveaus, omdat de markt overdreven uitbundig werd over de vooruitzichten van de sector, om vervolgens terug te vallen tot veel lagere prijsniveaus toen de zeepbel barstte. Deze aandelen blijven echter volatieler dan aandelen uit de oude economie en vertonen vaak ook hogere P / E-verhoudingen, omdat ze naar verwachting in de toekomst relatief sneller zullen groeien dan de bedrijven in de oude economie.
(Voor meer informatie, zie Wanneer angst en hebzucht het overnemen en Hoe dividenden werken voor beleggers .)
Mijn oude bedrijf biedt een 401 (k) -plan en mijn nieuwe werkgever biedt alleen een 403 (b) -plan. Kan ik het geld in het 401 (k) -plan omgooien naar dit nieuwe 403 (b) -plan?
Het hangt ervan af. Hoewel de regels wel toestaan dat activa tussen 401 (k) -plannen en 403 (b) -plannen worden gewisseld, hoeven werkgevers geen rollovers toe te staan aan de plannen die zij onderhouden. Bijgevolg beslist het ontvangende plan (of de werkgever die het plan sponsort / onderhoudt) uiteindelijk of het overrolbijdragen van een 401 (k) of ander plan zal accepteren.
Als een werknemer gedekt door een EENVOUDER zijn werkgever verlaat binnen de periode van twee jaar en zijn nieuwe werkgever heeft geen EENVOUDIGE, wat gebeurt er met het plan? Kan de werknemer het zonder dwang overhandigen of het bij het oude bedrijf houden totdat de twee jaar verstrijken
Als een werknemer gedekt door een EENVOUDER zijn werkgever binnen de periode van twee jaar verlaat en zijn nieuwe werkgever niet een EENVOUDIG hebben, wat gebeurt er met het plan?
Wat is het verschil tussen Klasse A-aandelen en andere gewone aandelen in aandelen van de onderneming?
Ontdek hoe een bedrijf zijn gewone aandelen kan opsplitsen in meerdere klassen en hoe deze klassen van elkaar en van preferente aandelen verschillen.