a:

Volgens de IRS zijn bijdragen aan SIMPLE IRA-plannen die worden ontvangen van de looncheque van een medewerker als een salarisverlaging verschuldigd binnen 30 dagen na de maand waarin de uitgestelde betalingen zijn gedaan. Voor bijdragen die in september uit het salaris van een werknemer worden betaald, moeten de bijdragen bijvoorbeeld vóór 30 oktober van hetzelfde jaar in het EENVOUDIG plan worden gestort. Als de EENVOUDIGE IRA is opgezet voor iemand die als zelfstandige werkt en er geen werknemers zijn, moeten bijdragen die een vermindering van de beloning zijn, binnen 30 dagen na het einde van het jaar worden gestort - 30 januari. Een werkgever kan ervoor kiezen om ofwel passende bijdragen te leveren aan de EENVOUDIGE IRA van een werknemer, van 1% tot 3% van zijn salaris, of niet-electieve bijdragen van 2% van het salaris van de werknemer, ongeacht wat de werknemer bijdraagt. Bijdragen van de kant van de werkgever zijn verschuldigd op de vervaldatum van het bedrijf voor het belastingjaar - meestal 15 april of 15 oktober als er een verlenging is. Er zijn echter afdelingen van arbeidsregels die eenvoudige EENVOUDIGE IRA-plannen bepalen die verschillen van de IRS-vereisten. Volgens de DOL moet een werkgever zodra hij of zij dat redelijkerwijs kan, premies doen die van het salaris van een werknemer naar de IRA worden overgemaakt, maar niet later dan 7 werkdagen voor bedrijven met minder dan 100 werknemers; dit is in het algemeen niet van toepassing op eigenaars zonder werknemers of met alleen een werknemer die een echtgenoot is. Bijdragen die niet tijdig worden ingediend, kunnen kosten met zich meebrengen of het indienen van een gewijzigde belastingaangifte vereisen.