Een bedrijfseigenaar die zijn bedrijf of onderneming exploiteert met de bedoeling winst te maken en geen fulltime werknemers aanneemt, komt in aanmerking voor een onafhankelijk 401K-plan. Een onafhankelijk of solo 401K-plan is niet uitsluitend voorbehouden aan eenmanszaken, aangezien ook LLC's, partnerschappen, C-bedrijven en S-bedrijven in aanmerking komen. Een bedrijfseigenaar die zijn of haar bedrijf met de hulp van een echtgenoot of een partner leidt, in het geval van een partnerschap, komt ook in aanmerking voor een solo 401K, aangezien de IRS zowel partners als echtgenoten behandelt als mede-eigenaars, niet als werknemers.
Een bedrijfseigenaar komt nog steeds in aanmerking als hij of zij deeltijdse werknemers heeft die in de loop van een jaar minder dan 1, 000 uren werken. Onafhankelijke contractanten die met het bedrijf werken, hebben geen invloed op de geschiktheid van de eigenaar, ook al werken ze meer dan 1, 000 uur per jaar. Een bedrijfseigenaar die een 401k heeft bij de primaire werkgever van het bedrijf, komt in aanmerking voor een onafhankelijke 401k als hij of zij ook een nevenactiviteit heeft. De 401k-bijdragen van de eigenaar met zijn of haar primaire werkgever hebben echter invloed op zijn 401k-bijdragen voor solo, aangezien alle bijdragen meetellen voor de totale limiet voor uitstel van salaris voor een 401k.
Stel je bijvoorbeeld voor dat je werkt voor een bedrijf waar je $ 10.000 per jaar bijdraagt aan je 401k-plan, en ook een bijzaak hebt die je alleen bedient en waar je jezelf een volledig bedrag voor betaalt. tijdloon van $ 100, 000. U komt in aanmerking voor een onafhankelijk 401K-plan en kunt maximaal $ 7, 500 bijdragen om de limiet voor uitstel van salaris van $ 17.500 te bereiken. U kunt ook een maximale winstbijdrage van maximaal $ 25.000 verdienen, die goed is voor 25% van uw salaris, om in totaal $ 32,500 aan onafhankelijke 401K-bijdragen te storten in 2014.
AD:Mijn man komt in aanmerking voor een 401 (k) -plan (zonder bijpassende bijdrage) op het werk. Hoe krijgen we de $ 9.000 die we al hebben bijgedragen aan onze IRA voor 2005 zonder een boete terug? Mijn man verdient $ 144.000 / jaar en we zijn allebei ouder dan 50 jaar.
De werkgever van uw echtgenoot moet het vakje van het pensioneringsplan alleen controleren op regel 13 van het W-2-formulier 2005 als uw echtgenoot ervoor kiest in 2005 bijdragen aan het 401 (k) -salaris uit te betalen. De algemene regel voor 401 (k) plannen is dat een individu niet als een actieve deelnemer wordt beschouwd als er geen bijdragen of verbeurdverklaringen ten behoeve van het individu aan het plan worden bijgeschreven.
Ik heb een klein bedrijf (LLC), dat ik parttime werk. Ik werk ook fulltime voor een bedrijf en ben ingeschreven in een 401 (k) -plan. Kom ik nog steeds in aanmerking om bijdragen te leveren aan een individuele 401 (k) van de inkomsten van mijn part-time LLC?
Zolang u geen eigenaar bent in het bedrijf waarvoor u fulltime werkt en de enige relatie die u hebt met het bedrijf, is als werknemer, kunt u een onafhankelijke 401 (k) voor uw beperkte aansprakelijkheid instellen bedrijf (LLC) en financiert het plan van de inkomsten die u van het bedrijf ontvangt.
Wie komt in aanmerking voor een IRA voor een vereenvoudigd werknemerspensioen (SEP)?
Leren of een persoon kan bijdragen aan een Vereenvoudigd Personeelspensioen IRA wanneer zijn of haar werkgever een plan aanbiedt en hoe aan bepaalde geschiktheidsvereisten moet worden voldaan.