a:

Verschillende factoren spelen een rol bij het succes van een onderneming die alleen al buiten de reikwijdte van de jaarrekening vallen. Organisatiecultuur, managementfilosofie en ethiek in het bedrijfsleven hebben elk een impact op hoe goed een bedrijf presteert op de lange termijn. Ongeacht de grootte, de industrie of het niveau van winstgevendheid van een organisatie, bedrijfsethiek is een van de belangrijkste aspecten van succes op lange termijn.

Ethiek in leiderschap

Het managementteam geeft de toon aan hoe het hele bedrijf elke dag opnieuw werkt. Wanneer de heersende managementfilosofie gebaseerd is op ethische praktijken en gedrag, kunnen leiders binnen een organisatie werknemers aansturen door hen een voorbeeld te geven en hen te begeleiden bij het nemen van beslissingen die niet alleen gunstig zijn voor hen als individu, maar ook voor de organisatie als geheel. Voortbouwen op een fundament van ethisch gedrag draagt ​​bij aan het creëren van langdurige positieve effecten voor een bedrijf, inclusief het vermogen om zeer getalenteerde individuen aan te trekken en te behouden en een positieve reputatie op te bouwen en te behouden binnen de gemeenschap. Een bedrijf van ethisch verantwoorde wijze runnen van boven naar beneden bouwt een sterkere band op tussen individuen in het managementteam, wat verder stabiliteit binnen het bedrijf creëert.

Personeelsethiek

Wanneer het management een organisatie op een ethische manier leidt, volgen medewerkers die voetstappen. Medewerkers nemen betere beslissingen in minder tijd met bedrijfsethiek als leidraad; dit verhoogt de productiviteit en het algemene moreel van de werknemers. Wanneer medewerkers hun werk afronden op een manier die gebaseerd is op eerlijkheid en integriteit, profiteert de hele organisatie. Medewerkers die werken voor een bedrijf dat een hoge standaard van bedrijfsethiek eist in alle facetten van de bedrijfsvoering, zullen eerder hun taken op een hoger niveau uitvoeren en zijn ook meer geneigd om loyaal te blijven aan die organisatie.

Voordelen van bedrijfsethiek

Het belang van bedrijfsethiek reikt veel verder dan loyaliteit en moraal van werknemers of de kracht van een band met het managementteam. Zoals met alle zakelijke initiatieven, is de ethische bedrijfsvoering van een bedrijf direct gerelateerd aan winstgevendheid op zowel korte als lange termijn. De reputatie van een onderneming uit de omliggende gemeenschap, andere bedrijven en individuele beleggers is van het grootste belang om te bepalen of een bedrijf een waardevolle investering is. Als de reputatie van een bedrijf minder dan perfect is, gebaseerd op de perceptie dat het niet ethisch opereert, zijn beleggers minder geneigd om aandelen te kopen of anderszins haar activiteiten te ondersteunen.

Bedrijven hebben meer en meer een prikkel om ethisch te zijn, terwijl het gebied van maatschappelijk verantwoord en ethisch beleggen blijft groeien. Het toenemende aantal beleggers die zoeken naar ethische werkmaatschappijen om in te investeren, stimuleert meer bedrijven om deze kwestie serieuzer te nemen.

Met consistent ethisch gedrag ontstaat steeds meer een positief imago bij het publiek en er zijn weinig andere overwegingen die belangrijk zijn voor potentiële beleggers en huidige aandeelhouders. Om een ​​positief imago te behouden, moeten bedrijven zich engageren om te werken aan een ethische basis als het gaat om de behandeling van werknemers, respect voor de omgeving en eerlijke marktpraktijken op het gebied van prijs en consumentenbehandeling.

Zorg ervoor dat u deze artikelen leest om te begrijpen hoe ethische spelen belangrijk zijn geworden en hoe ze verschillen in meerdere sectoren - Hoe is de bedrijfsethiek in de loop van de tijd geëvolueerd? en Hoe verschillen bedrijfsethiek van industrie tot sector?