Vóór de industriële revolutie bestond het concept van pensionering zoals we het vandaag bekijken niet echt, behalve misschien onder de rijken. Maar de moderne beschaving bracht de mogelijkheid met zich mee om de laatste jaren in relatief comfort door te brengen zonder te hoeven werken totdat het niet langer fysiek mogelijk was. Het tijdperk na de Tweede Wereldoorlog in Amerika zag veel bedrijven knappe pensioenen bieden aan hun werknemers die hen gedurende hun afnemende jaren comfortabel hielpen.

Maar verschillende factoren in de afgelopen jaren hebben samen het soort pensionering gemaakt waar Amerikanen van hebben gedroomd sindsdien voor velen onmogelijk. De toenemende duurzaamheid van beide geslachten dankzij de moderne gezondheidszorg heeft zich gecombineerd met het verdwijnen van bedrijfspensioenen en de onzekerheid rond de sociale zekerheid om veel "gepensioneerden" te dwingen om in enige hoedanigheid te blijven werken nadat ze klaar zijn met hun primaire loopbaan. (Zie voor meer informatie: De nieuwe pensioenleeftijd ).

The Reality

Het Employee Benefits Research Institute heeft in 2013 een consumentenonderzoek uitgevoerd waarin de pensioenspaarregelingen en de financiële gereedheid voor pensionering met een brede demografische basis werden beoordeeld. Hun bevindingen waren somber. Uit de studie bleek dat meer dan een derde van de pre-gepensioneerden in het laagste kwartaal van de inkomensschaal binnen een jaar na pensionering geen geld meer zou hebben. Bijna twee keer zoveel mensen in deze categorie zouden dat probleem na 10 jaar hebben en ongeveer 10% van degenen in de op één na laagste inkomensklasse zou daar ook zijn. In feite neemt slechts ongeveer de helft van alle werknemers deel aan een 401 (k) of ander type pensioenplan en een groot percentage van deze werknemers draagt ​​niet voldoende bij om elk type comfortabel pensioen te financieren. (Zie voor meer informatie: Cliënten krijgen om meer te bewaren ).

Helaas is de logische optie voor veel van degenen die voor dit dilemma staan ​​(en hun financiële adviseurs als ze het geluk hebben om er een te hebben aangeworven) om verder te werken dan de leeftijd waarop ze waren oorspronkelijk van plan met pensioen te gaan. Werknemers die ervoor kiezen om op te bijten en deze route te nemen, hebben meestal twee opties tot hun beschikking. Ze kunnen een deel of fulltime aan hun huidige baan blijven werken of ze kunnen een deel of een volledige baan in een andere baan of carrière uitoefenen. De juiste keuze hangt af van verschillende factoren, zoals tevredenheid over een huidige baan, de wens om iets anders te doen en lichamelijke gezondheid en uithoudingsvermogen. (Zie voor meer informatie: Gevolgen van doorgaan met werken bij pensionering ).

De wijsheid van uw verblijf Put

Als u goed geld verdient voor de baan waar u nu aan het werk bent en het niet waarschijnlijk is dat u uw huidige inkomsten elders zult vervangen, dan is uw beste kans om daar nog een paar jaar te blijven en zorg voor een sterkere financiële basis.Dit kan vooral slim zijn als uw werkgever een passende bijdrage biedt in uw pensioenplan en als de extra inkomsten u in staat zouden stellen om grote uitgaven zoals uw hypotheek af te lossen. (Zie voor meer informatie: Voordelen van het betalen van uw hypotheek ).

Hoe onsmakelijk deze optie ook voor velen kan zijn, langer werken kan verschillende grote financiële voordelen bieden die verder gaan dan de mogelijke toevoeging aan pensioensparen. Een verblijf bij uw huidige werkgever met nog eens vijf jaar zal de periode aanzienlijk verkorten waarin u de gezondheidszorg uit eigen zak moet betalen en uw socialezekerheidsvoordelen aanzienlijk kunt verhogen. Degenen die laattijdige uitkeringen ontvangen en de maximaal mogelijke betaling krijgen, kunnen bijna twee keer zoveel verdienen als degenen die op 62-jarige leeftijd kiezen voor uitkeringen. (Zie voor meer: ​​ Tips voor het uitstellen van socialezekerheidsuitkeringen ).

Probeer iets anders

Als de beloning en / of voordelen voor uw huidige baan niet genoeg zijn om u daar te houden, is het misschien tijd om andere carrièremogelijkheden te verkennen. Je hoeft misschien nog geen 10 jaar voltijds te werken, maar dit kan een goed moment zijn om betrokken te raken bij een zaak waar je altijd in hebt geloofd, zoals vrijwilligerswerk doen of lid worden van een gemeenschapsgerichte groep.

Dankzij het internet is het gemakkelijker dan ooit om uw eigen bedrijf te starten, omdat u nu uw bedrijf online kunt opnemen en registreren en zelfs octrooien kunt aanvragen. Zelfs een parttime baan gerelateerd aan een hobby waar je altijd al aan hebt willen wennen, kan een belangrijke toevoeging zijn aan je maandelijkse cashflow. Als je altijd al geïnteresseerd bent geweest in botanie, maar nooit de kans hebt gehad er veel over te weten te komen, overweeg dan om als kassier in een plaatselijke bloemenwinkel te werken of de tuinen in een lokaal park te onderhouden. Twintig uur per week bij $ 10 per uur komt uit op een extra $ 10.000 per jaar, wat gelijk staat aan een jaarlijkse opname van 4% van een beleggingsportefeuille van $ 250.000. (Zie voor meer informatie: Pensioensparen: hoeveel is genoeg? ).

Het aantal consulting-jobs en legitieme work-from-home-mogelijkheden blijft ook groeien. Sommige bedrijven bieden nu een deel- of fulltime-functie met een volledig pakket voordelen, waarbij mensen kunnen inloggen om vanaf hun thuiscomputer te werken en een volledige dienst kunnen uitvoeren zonder uit hun pyjama te hoeven stappen. (Zie voor meer informatie: 5 groeiende vacatures voor gepensioneerden ).

De bottom line

Hoewel het idee om tijdens het pensioen te werken waarschijnlijk niet erg aantrekkelijk klinkt, kan dit in veel gevallen je beste optie zijn. Maar ondernemende werknemers die vooruit plannen, kunnen van dit obstakel een kans maken om hun omgeving te veranderen, nieuwe vaardigheden te leren, doelen te bereiken die ze tijdens hun loopbaan hebben uitgesteld en hun leven en het leven van anderen te verrijken. Raadpleeg uw financieel adviseur of loopbaanadviseur voor meer informatie over de vraag of u tijdens uw pensionering moet werken en wat u zou kunnen doen. (Zie voor meer informatie: Werken in pensioen tijdens het verzamelen van sociale zekerheid? )