De meeste ondernemers zullen u vertellen dat het starten van hun eerste bedrijf een van de moeilijkste dingen was die ze ooit hebben gedaan. Het vergt ontelbare uren van vallen en opstaan ​​om erachter te komen wat werkt. Vaak ervaren ondernemers veel mislukkingen voordat ze een winnende formule vinden.

We hebben onlangs ondernemers van over de hele wereld geïnterviewd en hen gevraagd om ons enkele van de belangrijkste dingen te vertellen die ze wensten te weten voordat ze hun bedrijf startten.

AD:

Joshua Dziabiak, oprichter van The Zebra

Het vergelijken van verschillende autoverzekeringsmaatschappijen om ervoor te zorgen dat u de beste deal krijgt, kan tijdrovend en verwarrend zijn. Dat is waar TheZebra. com, de nieuwste startup van serial entrepreneur, Joshua Dziabiak komt te hulp. TheZebra. com vergelijkt honderden verzekeringsmaatschappijen om u te helpen bij het navigeren door honderden verschillende plannen en overheidsvoorschriften. Dziabiak zegt dat hij zou wensen dat hij het belang van budgettering beter begreep.

AD:

"Ik heb geleerd dat het budget meer is dan alleen een financiële indicator; het is ook een hulpmiddel om specifieke zakelijke beslissingen te nemen en uw team in staat te stellen beter geïnformeerde beslissingen te nemen vanuit een beter begrip van het model. Centreer uw team rond een specifieke strategie en expliciete doelen - houd rekening met uw impact versus inspanning en stem alles vervolgens af op een budget. Uw team moet zich inschrijven voor het budget en het moet worden betrokken bij elke beslissing die u neemt, "zegt Dziabiak.

AD:

Jon Novak, oprichter van Boomerang Transportation

Na enkele jaren bij een van de grootste transportlogistieke bedrijven in het land te hebben gewerkt, besloot Jon Novak om uit te splitsen en Boomerang Transportation te starten. Een van de grootste dingen die hij wenste dat hij begreep voordat hij het bedrijf oprichtte, was dat hij als de manager van het bedrijf alle trechterproblemen naar hem doorstuurt.

"We moeten veel hoeden dragen, omdat de problemen die u tegenkomt, sterk uiteenlopen. Van het afhandelen van een specifiek boekhoudkundig probleem tot het repareren van een kapotte deur tot communicatie met een overstuurde klant en het omgaan met persoonlijke personeelsproblemen, we doen het allemaal. Ik wou dat ik meer wist van de omvang van problemen die kunnen optreden in het bedrijfsleven, maar de leerervaring
is van onschatbare waarde. Veel van wat je tijdens je werk leert, kan zelfs van toepassing zijn op andere gebieden in je leven, "zegt Novak.

Paul Dillon, oprichter van Dillon Consulting Services

In 2011 werd Paul door Crain's Chicago Business gevraagd om onderzoek te doen naar het aantal lokale Chicago-bedrijven dat actief veteranen inhuurt. Na het voltooien hiervan lanceerde hij Dillon Consulting Services, waar hij aspirant-veteranen helpt die een eigen bedrijf willen beginnen.

"De lessen waarvan ik wou dat ik ze kende voordat ik mijn bedrijf opstartte, waren flexibel zijn en een gebied of sector vinden met een te lage dienstverlening waar je waarde kunt toevoegen.Zodra je dat hebt gedaan, ga ervoor. Neem geen nee voor een antwoord. Als je een afwijzing krijgt, sta dan op, poets jezelf af en probeer het opnieuw. Er is altijd meer dan één manier om de spreekwoordelijke kat te villen ", zegt Paul.

Roberta Perry, oprichter van Scrubz Body

In 2005 ontdekte Roberta Perry dat haar huid droog, jeuken en geïrriteerd raakte. Toen ze geen product kon vinden dat haar volledig bevredigde, besloot ze het heft in eigen hand te nemen. In 2006 richtte ze met hulp van haar zus Scrubz Body op.

"Toen ik begon, wou ik dat ik wist dat de marketing van mijn producten 90% van mijn tijd zou omvatten. Ik ging helemaal over het als ik het zou maken, het zal het mentaliteit kopen en dan zou ik meer kunnen blijven maken. je weet het, wat dan? En in deze lawaaierige wereld met duizenden andere zaken die om aandacht vragen, als je de mensen die kopen niet bereikt, zul je niet verkopen. En daar gaat het bedrijf, "zegt Perry.

Kristo Mägi, mede-oprichter van Deekit

Heb je ooit een telefonische vergadering gehad en wilde je al je ideeën op een whiteboard kunnen zetten voor verdere discussies? Kristo Mägi en zijn bedrijf Deekit bieden je de mogelijkheid om precies dat te doen. Met Deekit kan uw team ideeën in realtime verspreiden, ongeacht waar leden zich bevinden. Toen Mägi voor het eerst met Deekit begon, was hij net als iemand anders die een bedrijf begon - hij droeg de hoed van veel verschillende posities. Hij vond dit al snel vermoeiend maar begreep dat het geld kostte om andere getalenteerde mensen te vinden.

"Toen ik begon, wist ik dat we met veel uitdagingen te maken zouden krijgen die niet bijdragen aan kernwaarden. Zoals legaal, belastingen, boekhouding, financiën, enz. Maar wat ik niet had verwacht, is de real time dat het allemaal duurt. Natuurlijk kun je veel van deze dingen oplossen door services uit te besteden of te gebruiken, maar er zijn investeringen voor nodig. Wanneer u net begint, telt u elke bestede dollar. En zelfs dan moet je tijd nemen e. g. om juridische documenten te lezen (zodat je het begrijpt) voordat je iets ondertekent, "zegt Mägi.

Greg Jakacki, oprichter van Codility

Stel je voor dat je probeert een computerprogramma te huren zonder te weten waar je op moet letten. Dit is iets dat recruiters en wervingsmanagers elke dag moeten doen. Greg Jakacki en zijn bedrijf Codility zijn goed bezig met het veranderen van de manier waarop werving wordt gedaan terwijl bedrijven geld, tijd en onnodige stress besparen. Codility maakt gebruik van geautomatiseerde hulpmiddelen om de programmeervaardigheden van potentiële kandidaten te beoordelen.

"Een van de eerste uitdagingen die we tegenkwamen bij het opzetten van ons bedrijf, was de manier waarop we ons aandelenprogramma aanpakten, met name de restricted stock. Een van onze vroege werknemers kreeg een beperkte voorraad en een groot deel van zijn bedrijf was onvoorwaardelijk. Zijn vroege vertrek uit het bedrijf zorgde ervoor dat dit deel veranderde in nutteloze 'uitgestelde aandelen'. Dit bleek problematisch omdat het het bedrijf niet in staat stelde de teruggewonnen voorraad aan iemand anders te geven. De verbeurdverklaring van niet-beurvesteerde restricted stock had de pool van opties automatisch moeten uitbreiden. Ik wou dat ik erop had gestaan ​​dit mechanisme in de Statuten van Codility te plaatsen, "zegt Jakacki.

The Bottom Line

Ondernemers brengen ontelbare uren door met het opbouwen van hun bedrijf. Voor iedereen die nog nooit met een bedrijf is begonnen, zullen er dingen zijn waar je later op terug zult denken en wou dat je het anders had gedaan. De bovengenoemde inzichten zijn belangrijke dingen om rekening mee te houden tijdens uw zakelijke reis.