Inhoudsopgave:
Sommige bedrijven bouwen salarisaanpassingen door in hun compensatiestructuren om de gevolgen van de inflatie voor hun werknemers te compenseren. Cost-of-living adjustment, of COLA, functies worden toegekend naar goeddunken van de werkgever. EU-contracten vereisen gewoonlijk een aanpassing van de kosten van levensonderhoud; een bekend voorbeeld is de COLA die vereist is voor Amerikaanse postbeambten.
De berekening die betrokken is bij aanpassingen van de kosten van levensonderhoud kan variëren van organisatie tot organisatie. Een standaardmanier is om een jaarlijkse stijging van de salarissen van werknemers te bieden die gelijk is aan de stijging van de Consumenten Prijs Index (CPI) van het voorgaande jaar.
Er is een ander type aanpassing van de kosten van levensonderhoud dat niet rechtstreeks aan de inflatie is gebonden. Soms kan een werknemer naar een nieuwe stad overstappen met behoud van dezelfde functie en een salarisverhoging ontvangen om de hogere kosten van levensonderhoud op de nieuwe locatie te compenseren. Een voorbeeld is een werknemer die een salarisverhoging ontvangt omdat hij wordt overgeplaatst van Chicago naar New York City, waar consumptiegoederen en -diensten duurder zijn.
Waarom werkgevers aanpassingskosten van levensonderhoud aanbieden
Salarisaanpassingen kunnen worden ingebouwd in sommige vakbondsovereenkomsten; de meeste Amerikaanse arbeiders behoren echter niet tot een unie. Toch gebruiken werkgevers COLA's om waardevolle werknemers aan te trekken en te behouden - en hen meer bereid te maken werkaanbiedingen over te nemen. Een bedrijf dat geen salarisaanpassingen doorvoert om de inflatie te compenseren, zou een concurrentienadeel kunnen ondervinden van bedrijven die dit soort voordelen voor werknemers bieden. Een andere naam voor een aanpassing van de kosten van levensonderhoud is een "kostentoeslag".
Ik ben een eerste koper van een huis. Als ik een distributie van mijn 401 (k) neem om land en een huis te kopen, moet ik dan een boete betalen voor deze verdeling? Ook, wat voor soort formulier moet ik indienen bij mijn belastingen, waaruit blijkt dat de IRS $ 10, 000 in de richting van een ho
Ging, zoals u misschien al weet, dan moet u aan bepaalde vereisten voldoen, uiteengezet in de 401 (k ) plan document, om in aanmerking te komen voor een uitkering uit het plan. Uw werkgever of planbeheerder geeft u een lijst met de vereisten. Bedragen die aan uw 401 (k) -plan zijn onttrokken en die worden gebruikt voor de aankoop van uw woning, zijn onderworpen aan inkomstenbelasting en een boete voor vroegtijdige distributie van 10%.
Mijn bewijs van aanbetaling (CD ) is net volwassen geworden en ik ben van plan er $ 10.000 mee te storten op mijn huidige Roth IRA-account. De persoon die mijn belastingen betaalt, kan me niet vertellen waarom ik zo'n grote bijdrage kan leveren, behalve mijn lage inkomen - ik ben een gehandicapte veteraan op
Je normale Roth IRA-bijdrage kan niet hoger zijn dan $ 4, 000 jaarlijks. Als u op 31 december 2005 ten minste 50 jaar oud bent, kunt u een extra $ 500 bijdragen, waardoor uw jaarlijkse premiegrens op $ 4, 500 komt. Als uw inkomsten voor het jaar minder dan $ 4 000 bedragen, kan uw bijdrage echter niet hoger zijn dan je inkomen.
Mijn echtgenoot is de primaire begunstigde van mijn IRA. Ik heb ook een voorwaardelijke begunstigde. Kan mijn echtgenoot mijn IRA-activa nog steeds belastingvrij overdragen aan haar eigen IRA?
Een echtgenoot die de enige primaire begunstigde van een IRA is, kan de IRA altijd als zijn of haar eigen behandelen. De voorwaardelijke begunstigde van een IRA wordt nooit in aanmerking genomen, tenzij de primaire begunstigde de IRA-eigenaar overleeft of de primaire begunstigde afstand doet van de activa.