a:

Small Business Owner 401 (k) plannen zijn in populariteit gegroeid als gevolg van veranderingen die zijn doorgevoerd via de Economische Groei en Belastingafstemming Wet van 2001. SBO-401 (k) plannen stellen zelfstandigenbedrijf in staat eigenaars en hun echtgenoten om bij te dragen aan een traditioneel 401 (k) plan, met de eis dat geen andere in aanmerking komende werknemers aan de SBO-401 (k) kunnen deelnemen.

Een SBO-401 (k) -plan kan ook een solo 401 (k) -plan, een eenmalig plan, een één deelnemer 401 (k) -plan of een zelfstandig 401-bedrijf (k) worden genoemd.

AD:

Alleen de zelfstandige ondernemer en zijn of haar echtgeno (o) t (e) mogen deelnemen aan een SBO-401 (k) -plan. Dit betekent niet dat alleen eenmanszaken een dergelijk plan kunnen opstellen; integendeel, elk klein bedrijf kan een SBO-401 (k) adopteren op voorwaarde dat de ondernemer en zijn of haar echtgeno (o) t (e) de enige in aanmerking komende deelnemers zijn.

Als het bedrijf werknemers heeft die geen eigenaar zijn en in aanmerking komen om deel te nemen aan een traditioneel 401 (k) -plan, kan het bedrijf mogelijk geen SBO-401 (k) gebruiken. Dit betekent dat eigenaars van kleine bedrijven heel voorzichtig moeten zijn bij het selecteren van deelnamevereisten voor het plan.

AD:

De SBO-401 (k) -instelling moet zijn voltooid op de laatste dag van het belastingjaar van het bedrijf. De meeste financiële instellingen kunnen een bedrijf helpen bij het opzetten van een plan en hebben vaak een kleinere, verkorte versie van een standaard 401 (k) -plan beschikbaar voor ondernemers die een SBO-401 (k) willen opzetten.

Als er niet-in aanmerking komende werknemers zijn met het kleine bedrijf, vereist de IRS nog steeds een non-discriminatie test voor het SBO-401 (k) -plan. Deze vereisten worden ingetrokken als er geen andere common law-medewerkers bij het bedrijf zijn.

AD:

Als het plan tegen het einde van een bepaald jaar meer dan $ 250.000 aan activa heeft, moet de IRS ook een jaarverslag overleggen op formulier 5500-SF.