De lengte van de hervatting kan variëren, afhankelijk van een aantal factoren, zoals de lengte van de hervatting en de opmaak. Sommige experts suggereren dat het er niet toe doet. Het gaat erom "dat een kandidaat voor het werk op een beknopte, directe manier de nodige informatie verstrekt", aldus managementconsulent Wendy Powell.

Als je enige ervaring hebt als huurder, heb je misschien ondervonden dat wanneer je naar tientallen cv's kijkt, één pagina over alles gaat waar je geduld voor hebt, vooral voor een positie die niet erg hoog is.

Beknopte samenvatting Opening

Volgens Michelle Roccia, vice-president bij het wervingsbureau WinterWyman, is het belangrijk dat "de belangrijke informatie opvalt: een heel korte samenvatting van wie u bent , wat u zoekt, uw belangrijkste prestaties en sterke punten, die de werkgever vertellen waarom zij u moeten aannemen. "Roccia wijst erop dat deze informatie" in het bovenste kwart van de pagina moet worden vastgelegd, "zodat de werkgever snel kan scannen waar je werkte, wat je hebt gedaan en andere details die onder elke functie zijn vermeld.

Kort en krachtig

"Persoonlijk ben ik van mening dat een CV van een pagina grotendeels de manier is om te gaan - tenzij u een zeer hoge leidinggevende bent met een aantal prestaties door je lange carrière, anders is kort en gericht beter, "beveelt Jim Joseph, auteur van" The Experience Effect "en een executive met global communications agency Cohn & Wolfe.

Dat klinkt ongeveer goed. Op instapniveau of zelfs iets hoger gerangschikte posities zijn gewoon niet de tijd van een drukke directeur waard om verder dan één pagina te gaan, zelfs als je hebt bedacht wat je vast en zeker een betoverend ontwerp vindt.

Het blijkt dat de grote vraag bij veel mensen is, zou je cv meer dan twee pagina's moeten zijn. Opname: Nee. De meeste experts zijn het eens met Joel Rudy, chief operating officer van Photographic Solutions, Inc.: "Het komt aan op relevante inhoud. Als je de kwalificaties hebt die de werkgever nodig heeft, moet je dat delen. Als het gewoon pluis is om blanco papier te vullen, beperk dat dan. "Rudy wijst er ook op:" Ervaren wervingsmanagers zijn erg goed in het identificeren van verzonnen inhoud. "(Zie ook 5 te veel gebruikte cv-zinnen en hoe u op uw cv terecht kunt komen. .)

cv vs. cv

Dat zou ons tot de eeuwige vraag kunnen brengen:" Wat is het verschil tussen een curriculum vitae en een cv? "Het antwoord: een CV vermeldt alleen je werkervaring en opleiding, maar ook contactgegevens, natuurlijk; een CV is veel completer - het voegt je prijzen, presentaties en publicaties, beurzen, interessegebieden en referenties toe. Senior academici die veel hebben gepubliceerd en regelmatig presentaties hebben gegeven op conferenties, hebben mogelijk 12 pagina's CV's (of zelfs langer).In de Verenigde Staten wordt een CV vooral gebruikt bij het aanvragen van academische, educatieve, wetenschappelijke of onderzoeksfuncties. Het wordt ook gebruikt bij het aanvragen van beurzen of beurzen.

Omdat CV is afgeleid van het Latijn, is het juiste meervoud curricula vitae, maar bijna niemand zegt dat; meestal zeggen mensen gewoon cv's. Resume is een Frans woord dat de twee opgaande accenten krijgt over de e's en is gemigreerd naar de Engelse taal. Gewoon CV, geen accenttekens, is ook algemeen aanvaard in de VS geworden, hoewel het nog steeds min of meer zoals de Franse (RAY-dierentuin-MEI) wordt uitgesproken in plaats van de Engelse look-alike, CV (opnieuw-ZOOM) als bij opnieuw opstarten . Wat minder goed is, is het verschil opsplitsen met cv, het accent leggen op alleen de laatste letter. Kleine punten, maar je kunt ze net zo goed kennen.

Form en opmaak

Meestal zijn experts duidelijk over een aspect van cv's: wijzig het lettertype of de spaties niet om ze langer of korter te maken. De meesten zullen het erover eens zijn dat het gebruik van een standaardlettertype zoals Times New Roman in een standaardformaat, zoals 12 pt. type, is het gemakkelijkst om te lezen en minst storend.

Met betrekking tot de software-indeling die u voor uw cv kunt gebruiken, heeft u meestal geen keuze. De meeste bedrijven hebben stevige regels over hoe ze ze willen ontvangen. Maar als het uw telefoontje is, kunt u besluiten dat een Word-document het beste is. Bijna alle bedrijven hebben Word-software en het kan gemakkelijker zijn om sommige zakelijke e-mailbeveiligingssoftware door te komen dan een PDF. Of u kiest voor een PDF omdat deze niet zo eenvoudig te wijzigen is, wat betekent dat uw opmaak (en ook uw informatie) niet op mysterieuze wijze gewijzigd wordt tijdens het transport. Een paar sites raden aan om beide aan je omslagmail te koppelen, maar misschien heb je het gevoel dat dat te veel is. Zoek naar werk. over. com, die ook gratis CV-sjablonen, notities biedt: Gewoonlijk wil het bedrijf dat je CV als een bijlage met een e-mailbericht wordt verzonden en in een specifieke indeling wordt verzonden, meestal als een Microsoft Word-document of als een PDF.

Aangezien u waarschijnlijk uw cv aanpast of opnieuw richt, afhankelijk van de taak waarvoor u solliciteert, is het verleidelijk om elke versie op te slaan onder de naam van het bedrijf waarvoor u solliciteert. Maar doe het niet: stel je voor hoeveel JCPenneyresume. pdf-bestanden die de mensen in J. C. Penney (NYSE: JCP) moeten hebben. Taakzoeker suggereert dat u uw bestand uw naam noemt. doc, dus HR zal het altijd kunnen vinden.

Buzzwords

Veel bedrijven gebruiken nu scan- / zoeksystemen om bepaalde woorden in cv's te vinden. Als de woorden er niet zijn, kan de CV misschien nooit worden gezien (door een mens). Ze kunnen woorden zijn in de wiladvertenties van het bedrijf, die u zeker zullen inlichten over waarnaar ze op zoek zijn, of gewoon sterke, solide woorden als "volbracht, bereikt, uitgevoerd, gecreëerd …" Industriejargon kan zelfs zeer nuttig zijn. Sommige bedrijven rangschikken zelfs cv's door het aantal van dergelijke woorden erin. Dus proberen om een ​​nieuwe, slimme manier te vinden om iets over je ervaring te zeggen, kan contraproductief zijn.

De onderste regel

Vergeet niet dat een cv nog maar het begin is, hoewel het een belangrijke is.Nadat je alle cv-adviezen hebt gevolgd, laten we hopen dat je volgende stap je klaarmaakt voor het interview!