Als u met pensioen bent en denkt dat het misschien verstandig is om weer te gaan werken, wordt het tijd om naar een baan op pensioen te zoeken. Terugkeren naar je oude werkplek als een parttime of contractmedewerker kan een optie zijn, maar dat betekent niet dat je andere kansen niet kunt verkennen.

Neem een ​​paar seconden de tijd om na te denken over waar u deze tijd naar op zoek bent - parttime of fulltime, iets in uw vorige vakgebied of een ander gebied dat u interesseert. Realiseer je dat je waarschijnlijk minder dan je beste salaris verdient, maar je hebt waarschijnlijk nu andere inkomstenbronnen, zoals sociale zekerheid en pensioensparen. Aan de andere kant heb je je carrière al opgebouwd. Deze taak kan anders zijn.

Misschien vindt u dat de baanjacht aanzienlijk is veranderd sinds de laatste keer dat u het hebt gedaan, vooral als u enkele jaren in functie was. Terwijl kranten nog steeds een aantal door hulp gewilde advertenties uitvoeren, gebeurt zoeken veel meer online en dat is ook de manier om onderzoek te doen naar werkgevers die u interesseren. U kunt altijd rechtstreeks een aanvraag indienen bij bedrijven waar u graag zou willen werken (klik op "carrière" of soortgelijke vermeldingen vanaf hun startpagina) en natuurlijk zijn er ook grote nationale banen voor het zoeken naar werk.

Het is ook logisch om een ​​groeiende groep uitzendbureaus te proberen die zich richten op senioren - en om een ​​nieuwe vorm te geven aan je zoektocht, inclusief manieren vinden om om te gaan met stereotypen over senioren die je tegen kunt komen als je kijkt .

Online uitzendbureaus voor gepensioneerde werkzoekenden

U wilt misschien de volgende uitzendkantoren onderzoeken die zich richten op babyboomers en andere gepensioneerden:

• SeniorJobBank. org is een site met vacatures voor boomers en senioren. U kunt zoeken naar kansen op trefwoord en op locatie.

• Workforce50. com is een carrièresite die zich richt op senioren, boomers en ervaren werknemers. Het is geladen met nuttige bronnen en met de snelle zoekhulpmiddelen kunt u taken per staat, categorie of type doornemen.

• CoolWorks. com adverteert vacatures voor horeca op interessante plaatsen. Hoewel het niet exclusief voor senioren is, is het de moeite waard om een ​​unieke werkervaring op te doen.

• RetiredBrains is een jobsite met tijdelijke en voltijdse arbeidsmogelijkheden voor gepensioneerden.

Een paar tips voor het vinden van een baan

Het zoeken naar een baan als senior is anders dan in eerdere jaren. Je moet nog steeds je vaardigheden verkopen, maar je ziet er meer uit dan je baan met een grote carrièremogelijkheden. Misschien wilt u meer flexibiliteit dan in het verleden. Je zult je waarschijnlijk ook meer moeten concentreren op het presenteren van jezelf als iemand met een hoog energieniveau en initiatief - kwaliteiten die jongere interviewers mogelijk niet associëren met een oudere sollicitant.Voer deze stappen uit om uw zoektocht naar een baan effectiever te maken.

1. Word geacclimatiseerd op online vacaturesites.

Sommige vacaturesites zijn eenvoudig te navigeren, andere zijn complexer. Neem een ​​paar minuten de tijd om de helppagina van elke nieuwe vacaturesite te bezoeken en doorloop de zelfstudie om de beste manier te vinden om er naartoe te navigeren. Het bespaart tijd en voorkomt onnodige (mogelijk zichtbare) fouten bij het indienen van een aanvraag. U kunt zich doorgaans registreren om vermeldingen in geselecteerde categorieën naar uw e-mailinbox te laten verzenden - een grote tijdbesparing waarmee u ook snel op kansen kunt reageren. Snelheid is cruciaal, omdat online netwerken betekenen dat honderden cv's binnen een uur of twee op een opening kunnen reageren.

2. Reconstrueer je CV.

U kunt het beste de hulp inroepen van een professionele cv-schrijver die veel ervaring heeft met het maken van cv's waarmee werkzoekenden interviews kunnen afleveren. Veel interviews worden nu gescand door de computer en het is belangrijk om zeker te weten dat de jouwe over de juiste zoekwoorden beschikt. Zoek indien mogelijk een schrijver die ervaring heeft met het werken met senioren om de kans te vergroten dat het eindproduct de investering waard is.

3. Poets je sollicitatievaardigheden.

Je weet nooit wat je kunt verwachten voor een interview, maar je kunt wel wat tijd besteden aan het voorbereiden van jezelf. Bezoek Monster. com of CareerBuilder. com om een ​​uitgebreide lijst met voorbeeldvragen voor een interview op te halen. U kunt ook contact opnemen met doorgewinterde HR-professionals in uw omgeving om u voor te bereiden op het interview. Ze kunnen zelfs bereid zijn om een ​​nep-interview met je te doen en je vaardigheden bekritiseren. Het is onwettig voor interviewers om rechtstreeks naar leeftijd te vragen, maar - tenzij je er echt nog steeds 45 uit ziet - wil je misschien vragen naar slimme manieren om de 'olifant in de kamer' met energie en humor te confronteren. Trouwens, de online applicatie vereist waarschijnlijk vermelding van welk jaar je bent afgestudeerd aan de universiteit … <4>. Geef het veld een proefrit.

Als u er niet helemaal zeker van bent of u naar een bepaald gebied wilt gaan, informeer dan naar vrijwilliger worden. U krijgt een kans om te zien hoe goed het voor u is en om ervaring op te doen die u kan helpen een betaalde positie in het veld te vinden.

5. Netwerk met andere senioren.

Gebruik LinkedIn om andere senioren in uw omgeving te vinden die misschien iets weten over vacatures. Neem ook deel aan lokale banenbeurzen en kijk uit naar flexibele of parttime mogelijkheden.

De bottom line

Als je met pensioen bent, gaat het niet om carrière. Het gaat over iets interessants doen en wat extra geld verdienen. Dus, sloot de saaie bureautaken, tenzij dat is wat bij u past, en onderzoek meer vermakelijke kansen.

Mogelijk bent u ook geïnteresseerd in het lezen van

Zeven leuke parttime banen voor gepensioneerden , De meest populaire banen voor mensen 65 en ouder en Beste freelancetaken voor gepensioneerden < .