De zomer is er en veel tieners zoeken een zomerbaantje. De meeste ouders moedigen hun tieners aan om te werken, niet alleen voor het salaris, maar ook voor de vele lessen die een zomerbaantje kan geven. Deze lessen kunnen het leren van nieuwe verantwoordelijkheden en de waarde van het besparen van geld omvatten. Ouders moedigen het hebben van een baan aan en geven het zelden meer dan een voorbijgaande gedachte. Er zijn echter enkele zeer reële risico's voor tieners die werken. Volgens statistieken van het Bureau of Labor en OSHA sterven er jaarlijks 70 kinderen in de VS door verwondingen op het werk. Nog eens 70.000 tieners zijn gewond tijdens hun werk en moeten naar een ziekenhuis of eerste hulp.

Tijdelijke geschikte banen
Werkgevers moeten zich bewust zijn van de banen die tieners van bepaalde leeftijden wel en niet mogen doen. Als ouder moet u op de hoogte zijn van Dit geldt ook als regel: jonge werknemers onder de 18 jaar mogen niet:
- Motorvoertuigen
bedienen - Veel grote stukken zwaar materieel bedienen
- Werkzaam zijn in de mijnbouw, houtkap, houtzagerijen of slachterijen
- worden ingezet waar chemicaliën of explosieven worden vervaardigd

Voor tieners van 14 en 15 jaar oud kunnen ze niet:
- Koken of bakken, maar kunnen werken bij een servicebalie
- Bedienen van alle machines
- Werken op ladders of steigers
- Vrachtwagens lossen, werken op een transportband of een treinwagon

Elke sector heeft zijn eigen normen voor het gebruik tieners, en u vindt aanvullende informatie en een volledige lijst van deze beroepen en normen op de OSHA-website.

Aantal gewerkte uren en overwerk
Als uw tiener jonger is dan 15 jaar, zijn er beperkingen aan het aantal uren dat hij of zij per week legaal kan werken, zowel tijdens het schooljaar als tijdens de zomer. Soms worden deze uren niet alleen gereguleerd door de nationale wetgeving, maar zijn er ook nationale wetten bij betrokken. Over het algemeen geldt dat als de tiener ouder dan 18 is en werkt tijdens de zomermaanden, er zeer weinig beperkingen zijn. Deze kunnen tijdens het schooljaar worden gewijzigd, door bezetting en soms door staatswetten. Sommige staten hebben een document nodig dat bekend staat als een 'werkvergunning'. Dit is een formulier dat is uitgegeven door de staat van verblijf en dat een minderjarige toestemming geeft om te werken. Het wordt meestal ondertekend door een ouder en een vertegenwoordiger van de school van de tiener. Dit kan echter per staat verschillen en niet alle staten hebben er een nodig. Als uw tiener een werkvergunning moet hebben, kunt u het formulier verkrijgen bij de potentiële werkgever.

Tips voor ouders
De belangrijkste tip voor een ouder is om met je tiener mee te gaan naar zijn of haar baan. Hoewel dit uw tiener in verlegenheid kan brengen, is dit verreweg de beste manier om te bepalen of u wilt dat uw kind voor de werkgever werkt. Zelfs nadat hij of zij aan het werk is, moet je onaangekondigd langs komen om de werkomgeving te controleren.Heel vaak, als er een probleem is op het werk, vertellen tieners het hun ouders niet. Geen enkele werkgever mag ooit bezwaar maken tegen het occasionele bezoek van een ouder. Als de werkgever bezwaar maakt, heroverweeg dan om uw kind daar te laten werken. Herinner uw tiener eraan dat als iets niet klopt op het werk, hij of zij het u kan vertellen. Laat hem of haar weten dat hij of zij schendingen kan melden bij de autoriteiten en dat tieners het recht hebben om te stoppen met een baan waarvan zij vinden dat deze onveilig is. U kunt ook aanvullende tips lezen en ouderbronnen vinden op de OSHA-website.

Tips voor werkende tieners
Een eerste baan aan het werk is leuk en eng tegelijk. Tieners zullen veel dingen moeten leren over elke nieuwe baan. Hier zijn echter een paar tips om je tiener te vertellen voordat hij of zij vertrekt voor die eerste dag op het werk:
- Luister naar instructies
- Als je het niet begrijpt, stel vragen - werkgevers verwachten dat je dat doet this
- Volg alle veiligheidsvoorschriften
- Draag vereiste kleding (uniform, veiligheidsschoenen, veiligheidsbril)
- Rapporteer eventuele gevaren voor een supervisor
- Als u niet weet hoe u apparatuur moet gebruiken, vraag om getraind te worden.

Tienerarbeiders hebben rechten
Als uw tiener een probleem heeft met veiligheid, intimidatie, pesten op het werk of seksuele intimidatie, heeft hij of zij het recht om aanklachten in te dienen. Op elk moment dat een tiener vindt dat hij of zij onheus wordt behandeld, of wordt gevraagd om een ​​baan te vervullen die gevaarlijk is, moet hij of zij het incident eerst aan een supervisor melden, dan de ouders vertellen en vervolgens een klacht indienen bij OSHA. U kunt online een klacht indienen, OSHA bellen op 1-800-321-6742 of TTY 1-877-889-5627.

De onderste regel
Een zomervak ​​moet leuk zijn. Het zou een leerervaring moeten zijn die je tiener helpt een carrière te vinden waar ze van zal houden. De meeste zomervanen bieden extra geld om de leuke dingen te kopen die jongeren willen, en de meesten zijn erg veiligheidsbewust. Er zijn werkgevers en beroepen die niet altijd goed worden geleid of de veiligheid niet voorop stellen. Wees je hiervan bewust en je kunt je tiener veilig en gelukkig houden tijdens zijn of haar zomerbaan.