Treasurers of corporate treasurers zijn de pijlers onder de financiële infrastructuur van elk bedrijf of organisatie. Deze functie vereist een aanzienlijke hoeveelheid vaardigheden, financiële kennis en ervaring, en omvat het omgaan met talloze soorten zakelijke en financiële professionals. Interpersoonlijke vaardigheden en een sterke professionele uitstraling zijn noodzakelijk. De positie van penningmeester omvat veel verantwoordelijkheid, en uiteindelijk zijn treasurers mede verantwoordelijk voor het succes en de solvabiliteit van een bedrijf. Onder de meeste omstandigheden is een corporate penningmeester verantwoordelijk voor het management van een grote en diverse groep van individuen die gewoonlijk hogere leidinggevenden omvat. Penningmeesters werken in elke branche en vereisen een unieke combinatie van opleiding, ervaring en aangeboren vaardigheden.

Functieomschrijving en taken

Een corporate treasurer behandelt elk aspect van het financiële leven van een bedrijf of organisatie. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor financiële planning, het opstellen van budgetten en het doen van grote investeringen namens hun bedrijven of raden van bestuur. In sommige bedrijven zit een penningmeester vaak in de raad van bestuur. Als onderdeel van zijn werk moet een penningmeester toekomstige financiële verschuivingen en gebeurtenissen voorspellen en procedures en beleidslijnen vaststellen die het meeste voordeel halen uit deze voorspellingen.

Treasurers zijn ook grotendeels verantwoordelijk voor het managen van risico's. In elk bedrijf worden risico's met betrekking tot liquiditeit, valuta, rentetarieven, kredietverlening en activiteiten allemaal in verschillende mate ervaren, afhankelijk van de omvang en opbrengst van elk bedrijf. Liquiditeitsrisico is een van de belangrijkste risico's waaraan een corporate penningmeester zich mogelijk te maken heeft. In deze positie behandelt een persoon de buitensporige uitgaven van een bedrijf, zijn onvermogen om toegang te krijgen tot adequate financiering van externe bronnen zoals banken en zijn onvermogen om een ​​bedrag aan inkomsten binnen te brengen dat de verplichtingen van het bedrijf niet dekt. Een gebrek aan liquiditeit heeft een einde gemaakt aan een groot aantal grote en kleine bedrijven.

Voor de penningmeester van een bedrijf dat uitvoerig omgaat met het exporteren van goederen, kan een valutatransactierisico optreden tijdens de periode dat een transactie wordt aangevangen en voltooid en de opbrengsten van een dergelijke transactie worden vertaald vanuit een vreemde valuta in de nationale valuta.

Een ander type valutarisico dat vaak moeilijk te beheren is voor penningmeesters, is een gunstige valutaomrekening. Als, bijvoorbeeld, twee bedrijven uit verschillende landen soortgelijke goederen produceren en verkopen, is de concurrentie tussen de twee hoog omdat elk probeert de meeste winst te genereren en de meeste verkopen te voltooien. De resultaten van de verkoop zijn volledig afhankelijk van hoe de inheemse valuta van elk land zich verhoudt tot de valuta van het land waarnaar de goederen worden verkocht.Treasurers zijn vaak betrokken bij tactische plannen om de concurrentie hoog te houden en meer winst te maken, zoals het verplaatsen van fabrieken naar de kostenbasis van de valuta van de concurrent. Deze stap kan potentieel negatieve gevolgen hebben voor een bedrijf en wordt gedaan na uitgebreid onderzoek en overleg met de penningmeester van het bedrijf.

Tijdens bedrijfsactiviteiten moeten de meeste bedrijven geld lenen. Geld lenen aan variabele rentevoeten kost de onderneming minder als de rente op de markt daalt, maar kost meer wanneer de rente op de markt omhoog gaat. Het niet betalen van rente kan een liquiditeitsprobleem worden voor een bedrijf en leidt hoogstwaarschijnlijk tot problemen bij het verkrijgen van financiering in de toekomst. Treasurers moeten deze risico's begrijpen en een bedrijf adviseren over de beste manier van handelen.

Om alle mogelijke financiële risico's aan te pakken, is een penningmeester verantwoordelijk voor het opstellen van door de raad goedgekeurde beleidslijnen die deze risico's beheren. Dit beleid bepaalt welke methoden door de penningmeester en ander bevoegd personeel kunnen worden gebruikt om potentiële risicoproblemen te voorkomen of op te lossen.

Onderwijs en vereisten

Een penningmeester van bedrijven moet minimaal een bachelordiploma hebben, meestal in de boekhouding en soms ook in de financiële wereld. De nadruk ligt op boekhoudkundige vaardigheden en het beheer van de financiën. Treasurers moeten ook bedreven zijn in risicoanalyse en management; bestuderen en begrijpen van cashflowmodellen en juiste documentatie; en rapportage van alle financiële informatie. Sommige bedrijven geven de voorkeur aan of eisen dat een aanvrager van de functie van penningmeester houder is van een Certified Public Accountant (CPA), en veel bedrijven overwegen een aanvrager alleen als hij een masterdiploma behaalt. De Association for Financial Professionals geeft ook gecertificeerde treasury professionele certificeringen uit, en veel mensen hopen gehuurd te worden als corporate treasurers deze certificering behalen tijdens het masteronderwijs. Kandidaten voor deze functie moeten ook uitgebreide ervaring opdoen in het veld, meestal verkregen in functies vergelijkbaar met een corporate penningmeester of in een positie als corporate penningmeester in een kleinere onderneming of organisatie.

Het onderwijs stopt niet als een sollicitant eenmaal is aangenomen. Vervolgonderwijs wordt onderweg beschouwd als een onderdeel van de functie. Alle corporate treasurers moeten op de hoogte blijven van alle toepasselijke wijzigingen in regelgeving, belastingcodes en andere regels en procedures die van toepassing zijn op financiële instrumenten. Deze voortgezette opleiding is essentieel voor elk individu dat optreedt als penningmeester van een organisatie.

Vaardigheden

De eerste en meest voor de hand liggende vaardigheid is het vermogen om effectief en comfortabel met getallen te werken. Aandacht voor detail en time management zijn ook essentiële vaardigheden. Personen die geschikt zijn voor functies als treasurers zijn ook bekwaam in het managen en verantwoordelijk zijn voor anderen en kunnen effectief communiceren. Dit betekent dat een persoon die solliciteert naar deze functie goed moet samenwerken met anderen en beknopt en constructief richting kan geven.Omgaan met meerdere taken en veel mensen op een bepaalde dag geeft ook aan dat een persoon geschikt is voor een functie als penningmeester moet kunnen multitasken op een effectieve en tijdige manier, en omgaan met aanzienlijke stress en deadlines.

Salaris

Het gemiddelde jaarsalaris van een corporate penningmeester is afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de branche en het gebied waarin het bedrijf opereert. Het bereik is expansief en moeilijk vast te pinnen vanwege de enorme diversiteit en combinaties van deze factoren. Volgens Salaris. com, het gemiddelde nationale inkomen van een corporate penningmeester, vanaf 2015, is ongeveer $ 150, 000. Voor grotere bedrijven, het gemiddelde jaarsalaris is meestal altijd zes cijfers en meestal varieert van ongeveer $ 110, 000 tot ongeveer $ 180, 000. Kleinere bedrijven Over het algemeen bieden treasurers aanzienlijk lagere jaarsalarissen in verhouding tot de totale inkomsten, met een gemiddeld inkomen van minder dan $ 100.000 per jaar. Nogmaals, het salaris en alle bonussen zijn allemaal afhankelijk van de grootte en omzet van het bedrijf dat de penningmeester in dienst heeft, de regio en de staat waar het bedrijf actief is, en de sector waartoe het bedrijf behoort.