Wat zijn de 403 (b) contributielimieten?

HTTP Status Code 403: What Is a 403 Error "Forbidden" Response Code? (Maart 2025)

HTTP Status Code 403: What Is a 403 Error "Forbidden" Response Code? (Maart 2025)
AD:
Wat zijn de 403 (b) contributielimieten?
Anonim
a:

De 403 (b) -bijdragebeperking wordt bepaald door de leeftijd en het aantal dienstjaren van een werknemer. Vanaf 2014 is de premiegrens voor medewerkers $ 17.500 voor werknemers van 49 jaar of jonger, en voor werknemers met minder dan 15 dienstjaren. Deze bijdrage wordt de uitgestelde betaling van de werknemer genoemd.

Een werkgever kan ook namens de werknemer bijdragen aan het 403 (b) -plan, maar de totale bijdrage van beide partijen in 2014 is beperkt tot $ 52.000 per jaar of 100% van het jaarsalaris van de werknemer, afhankelijk van wat het laagste is.

AD:

Vanaf 2014 komen medewerkers die 50 jaar of ouder zijn in aanmerking voor een inhaalbijdrage van $ 5, 500 per jaar, bovenop de reguliere bijdrage van maximaal $ 17, 500. Medewerkers die minstens vijftien jaar hebben gewerkt, komen ook in aanmerking voor inhaalbetalingen van $ 3.000 per jaar, bovenop de reguliere limiet van $ 17.500. Medewerkers die aan de servicevereiste voldoen, kunnen de inhaalbepaling gebruiken ongeacht hun leeftijd.

AD:

Medewerkers van 50 jaar of ouder die 15 jaar dienst hebben, kunnen profiteren van beide inhaalbepalingen, wat betekent dat ze maximaal $ 26.000 per jaar kunnen bijdragen. Inhaalbijdragen zijn gunstig voor werknemers die later in hun loopbaan aanzienlijk meer geld verdienen dan in hun beginjaren.

Bij het berekenen van 403 (b) premielimieten voor een individu past de IRS de limieten toe in de volgende volgorde: ten eerste, de keuzeaftrek van $ 17, 500; ten tweede, de 15-jarige service catch-up bepaling van $ 3, 000; en ten derde, de 50 inhaalbijdrage. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om bijdragen te beperken tot de juiste bedragen.

AD: