Inhoudsopgave:
Hoewel specifiek verboden door het arbeidsrecht, is de vergelding van werkgevers tegen klokkenluiders om werkmisdrijven aan het licht te brengen heel gewoon. Vergeldingsmaatregelen omvatten beëindiging van het dienstverband, intimidatie, bedreigingen, het weigeren van voordelen en promoties en degradatie.
Als vergelding plaatsvindt, heeft een klokkenluider een paar opties. Als de organisatie in dienst heeft een afdeling die zich bezighoudt met vergelding, kan hij een klacht indienen via interne wegen. Als de interne klacht niet succesvol was of als er geen dergelijke service bij het bedrijf is, kan een klokkenluider een klacht indienen via de Occupational Safety and Health Administration (OSHA), een agentschap van het Amerikaanse ministerie van arbeid. Als een federale werkgever wraak neemt, heeft de klokkenluider een optie om een qui-tam rechtszaak aan te spannen onder de False Claims Act om eventuele schade te verhalen.
OSHA-klacht
Een klokkenluider kan een klacht indienen bij OSHA binnen een bepaald aantal dagen van de vermeende vergelding. Het statuut van beperkingen varieert volgens de toepasselijke wet waaronder een klokkenluider zijn klacht indient. De klacht kan online worden ingediend, per fax of per post en OSHA begint een onderzoek om vergelding te bewijzen en een verband te leggen tussen activiteiten die worden beschermd door klokkenluiderswetgeving. Als OSHA met succes vergelding uitstraalt en de werkgever en de klokkenluider zich niet schikken, kan het bureau een herstelbevel uitvaardigen dat van de werkgevers vereist dat zij corrigerende maatregelen nemen.
Qui Tam Rechtszaak
Als een federale werkgever wraak neemt tegen een klokkenluider, staat de False Claims Act toe dat de klokkenluider een qui-tam rechtszaak aanspant, waardoor hij vergeldingsschade en advocaatkosten voor het melden van fraude kan recupereren voorkomen bij de federale overheid.
Ik ben een eerste koper van een huis. Als ik een distributie van mijn 401 (k) neem om land en een huis te kopen, moet ik dan een boete betalen voor deze verdeling? Ook, wat voor soort formulier moet ik indienen bij mijn belastingen, waaruit blijkt dat de IRS $ 10, 000 in de richting van een ho
Ging, zoals u misschien al weet, dan moet u aan bepaalde vereisten voldoen, uiteengezet in de 401 (k ) plan document, om in aanmerking te komen voor een uitkering uit het plan. Uw werkgever of planbeheerder geeft u een lijst met de vereisten. Bedragen die aan uw 401 (k) -plan zijn onttrokken en die worden gebruikt voor de aankoop van uw woning, zijn onderworpen aan inkomstenbelasting en een boete voor vroegtijdige distributie van 10%.
Ik heb problemen om mijn voormalige werkgever mijn 401 (k) -plancalans naar een rollover te laten distribueren. Kun je me de redenen vertellen waarom een werkgever uitkeringen zou uitstellen en als er een overheidsinstantie is die ik zou kunnen contacteren om de distributie aan te moedigen?
Als een werknemer gedekt door een EENVOUDER zijn werkgever verlaat binnen de periode van twee jaar en zijn nieuwe werkgever heeft geen EENVOUDIGE, wat gebeurt er met het plan? Kan de werknemer het zonder dwang overhandigen of het bij het oude bedrijf houden totdat de twee jaar verstrijken
Als een werknemer gedekt door een EENVOUDER zijn werkgever binnen de periode van twee jaar verlaat en zijn nieuwe werkgever niet een EENVOUDIG hebben, wat gebeurt er met het plan?