Inhoudsopgave:
401 (k) plannen zijn een van de meest gebruikelijke pensioenplannen die beschikbaar zijn. Een 401 (k) -plan moet door een bedrijf worden aangeboden. Deze plannen zijn ook beschikbaar voor zelfstandige ondernemers; in dit geval worden ze individuele of solo 401 (k) -plannen genoemd.
401 (k) plannen zijn pensioenspaarvoertuigen waarin werknemers hun eigen rekeningen kunnen storten met pretaxdollars van hun eigen salarissen; dit wordt een salarisuitstel genoemd. Deze bijdragen zijn fiscaal aftrekbaar in het jaar waarin ze worden gemaakt en ze worden fiscaal uitgesteld. Deelnemers aan de plannen kiezen hun eigen investeringen binnen de plannen, maar ze zijn beperkt tot de opties die door de aanbieders van het plan zijn toegestaan. Een bijkomend voordeel voor het bijdragen aan deze plannen is dat werkgevers vaak een keuzevak, niet-selectieve match of discretionaire winstdelingsbijdragen hebben.
Wie levert 401 (k) -plannen?
Bijna elke beursvennootschap kan een bedrijfseigenaar een 401 (k) -plan bezorgen. De grootste aanbieders in het land zijn Vanguard, Fidelity en BlackRock. Als u rechtstreeks met een financieel adviseur of een verkoopvertegenwoordiger van een van deze bedrijven spreekt, kan het proces worden gestart.
Werkgevers kunnen ook 401 (k) s openen via hun payroll-providers zoals Paychex of ADP. Door dit te doen, verloopt het inbrengproces naadloos in plaats van met twee afzonderlijke bedrijven te hoeven omgaan. Het primaire doel van deze bedrijven is echter om payroll- en zakelijke merchant-services aan te bieden, dus hun 401 (k) -platforms zijn mogelijk niet zo hoog als bedrijven met alleen investeringen, zoals Vanguard.
Als zelfstandige ondernemer, bieden verschillende bedrijven individuele 401 (k) -plannen. Elke online brokerage zoals E-Trade, Fidelity of Schwab kan dit type account openen tegen minimale kosten.
Ongeacht de grootte van uw bedrijf, is het belangrijk om contact op te nemen met een externe beheerder (TPA). Sommige plannen bieden deze diensten "in-house" aan, maar als dat niet het geval is, neem dan contact op met een van hen. Een TPA is verantwoordelijk voor het houden van uw 401 (k) -plan in overeenstemming met de IRS-normen (Internal Revenue Service). Een uittredingplan kan veel gevolgen hebben, zoals boetes of niet-toegestane bijdragen.
AD:10 Markten biedt Waar Vanguard de goedkoopste optie biedt (VTI, VV)
Ontdek de markten waar Vanguard de goedkoopste ETF's aanbiedt. Vanguard is marktleider in het aanbieden van goedkope gediversifieerde fondsen voor langetermijnbeleggers.
Mijn werkgever biedt geen 401 (k) aan. Moet ik geven?
Ontdek wat als uw werkgever geen 401 (k) pensioenspaarplan aanbiedt, inclusief alternatieve investeringsopties en of u van baan wilt veranderen.
Mijn oude bedrijf biedt een 401 (k) -plan en mijn nieuwe werkgever biedt alleen een 403 (b) -plan. Kan ik het geld in het 401 (k) -plan omgooien naar dit nieuwe 403 (b) -plan?
Het hangt ervan af. Hoewel de regels wel toestaan dat activa tussen 401 (k) -plannen en 403 (b) -plannen worden gewisseld, hoeven werkgevers geen rollovers toe te staan aan de plannen die zij onderhouden. Bijgevolg beslist het ontvangende plan (of de werkgever die het plan sponsort / onderhoudt) uiteindelijk of het overrolbijdragen van een 401 (k) of ander plan zal accepteren.