De nieuwe fiduciaire regel van het ministerie van arbeid gaat in april van kracht en het belooft ingrijpende veranderingen in de manier waarop financiële adviesbureaus zaken doen en de manier waarop pensioenplanners adviezen kunnen geven en effect transacties. Op dit moment zouden financieel adviseurs en makelaarshandelaren er verstandig aan doen om aan te nemen dat de regel in zijn huidige vorm zal worden gehandhaafd, ondanks de oppositie waarmee hij wordt geconfronteerd, en zal hij doorgaan met zijn voorbereidingen om eraan te voldoen.

De koers varen

Onder de regel zullen veel adviseurs die voorheen alleen aan een geschiktheidstandaard in hun bedrijf voldeden, nu een veel hoger niveau van verantwoordelijkheid hebben, een verplichting die vereist dat zij hun schadevergoeding en eventuele belangenconflicten openbaar maken en onvoorwaardelijk handelen in het belang van hun cliënten. Adviseurs die dit niet volgens de nieuwe regels doen, kunnen worden onderworpen aan class-action geschillen van klanten. De regel is bedoeld om een ​​grotere mate van verantwoordelijkheid en transparantie te bieden aan klanten die anders high-commission-producten verkopen die een lager rendement bieden. (Zie voor meer informatie: DOL geeft eerste veelgestelde vragen over fiduciaire regels uit .)

Maar er zijn een aantal groepen in de financiële sector die fel gekant zijn tegen de regel, en een van hun belangrijkste argumenten is dat het ministerie van arbeid de grenzen van autoriteit overschreed toen de regel werd gecreëerd . Er zijn ook veel vragen met betrekking tot de details van de regel en hoe deze moet worden geïmplementeerd.

Verschillende adviseurs van Donald Trump hebben verklaard dat hij van plan is deze regel in te trekken of substantieel te herzien, waardoor veel bedrijven niet zeker weten welke kant ze op dit punt op dit punt moeten volgen. Trump heeft echter niet publiekelijk verklaard dat hij van plan is om actie te ondernemen in deze zaak gedurende de eerste honderd dagen dat hij in functie is en de regel zal van kracht worden voordat er nog meer aan zal worden gedaan. En zodra de regel van kracht is, zal het veel moeilijker zijn om deze in te trekken dan op dit moment het geval zou zijn. Congressionele actie kan dan nodig zijn, wat misschien moeilijk te doorstaan ​​is, aangezien veel Democraten zoals Elizabeth Warren (D-Mass.) Aanhangers van de regel zijn en waarschijnlijk elke motie zullen bestrijden om het in te trekken. En ze kunnen genoeg bondgenoten hebben om elke poging om het omver te werpen succesvol te blokkeren. (Zie voor meer informatie: De fiduciaire regel: wat kost implementatie? )

Een andere mogelijkheid is dat de regel niet wordt toegestaan ​​voor de rechtbank, afhankelijk van de uitkomst van de rechtszaak die momenteel door verschillende brancheorganisaties wordt gevoerd tegen de regel. Het is ook mogelijk, hoewel tamelijk onwaarschijnlijk, dat huidige secretaris van arbeid Thomas Perez de regel zal bevriezen totdat Trump een vervanger voor hem vindt.Deze mogelijkheid is waarschijnlijk het eerlijkst mogelijke resultaat, omdat het financiële adviseurs en bedrijven de kosten zou besparen van het voorbereiden van een regel die niet van kracht wordt. Of er zou een nieuwe Labour Secretary kunnen worden aangesteld voordat de regel van kracht wordt, die de regel zou kunnen stoppen. Maar het is zeer de vraag of een nieuwe Labour Secretary op tijd zal worden aangesteld om dit te doen, omdat Trump een groot aantal kabinetsstandpunten heeft die zeer snel moeten worden ingevuld.

De bottom line

Het is hoogst onwaarschijnlijk dat Trump in staat zal zijn zinvolle actie tegen de regel te ondernemen voordat deze van kracht wordt en als dat eenmaal gebeurt, zal het aanzienlijk moeilijker zijn om omver te werpen. Het is mogelijk dat sommige delen van de regel door de rechtbank worden afgewezen, maar het is op dit moment niet zeker hoe dat zal uitpakken. Eén rechtbank heeft de regel al bevestigd en andere uitspraken zullen in de komende maanden worden gedaan. (Zie voor meer informatie: Fiduciaire regel: adviseurs voorbereiden op naleving .)