Waarom zouden managementteams zich meer moeten richten op horizontale integratie?

David S. Rose: 10 things to know before you pitch a VC for (Oktober 2024)

David S. Rose: 10 things to know before you pitch a VC for (Oktober 2024)
Waarom zouden managementteams zich meer moeten richten op horizontale integratie?
Anonim
a:

Managementteams zouden meer moeten focussen op horizontale integraties omdat ze schaalvoordelen, schaalvoordelen, verhoogde marktmacht over leveranciers en downstream-leden mogelijk maken en de internationale handelskosten als gevolg van de potentiële accumulatie van buitenlandse fabrieken. In tegenstelling tot een verticale integratie, is een horizontale integratie de handeling van verwerving of fusie met een vergelijkbaar bedrijf in een vergelijkbare bedrijfstak.

Een goed realistisch voorbeeld van de reden waarom een ​​managementteam zich meer zou moeten toeleggen op horizontale integraties, is de overname door Facebook van Instagram in april 2012. Zowel Facebook als Instagram opereerden op een vergelijkbare sociale media en foto het delen van de industrie, en beide hadden een vergelijkbaar succesniveau bereikt in termen van groei en aantal gebruikers. Facebook zag de aankoop van Instagram als een kans om schaalvoordelen te behalen en marktaandeel en marktmacht te vergroten. Door deze horizontale integratie werd Facebook in feite het dominante bedrijf in termen van delen van foto's op het moment van acquisitie.

Een ander goed voorbeeld van een horizontale integratie is Exxons overname van Mobil. Door deze overname kon Exxon profiteren van de benzinestations en andere distributiekanalen van Mobil, waardoor zijn eigen schaalvoordelen, schaalvoordelen en marktaandeel toenamen.

Hoewel horizontale integratie vele voordelen biedt, kunnen er antitrustproblemen optreden. Als een overheidsverordening de integratie beschouwt als een monopolie, kan de overnemende vennootschap of de resulterende onderneming uit de fusie zware straffen of regels krijgen. Daarnaast bestaat de mogelijkheid dat de waargenomen voordelen niet werkelijkheid worden.