Iemand worden die gemakkelijk inzetbaar is in uw jaren '50 (en daarna), vraagt ​​om een ​​vaardigheden waarmee u al in uw eerste paar baantjes aan de slag kunt en zou moeten werken - zelfs als u net in uw tienerjaren bent of 20s. Maar u kunt vandaag ook deze winnende manieren oppakken en beginnen polijsten, zelfs als u in de zestig of zeventig bent als u werk wilt vinden. Vandaag kunnen mensen verwachten dat ze maar liefst 11 banen hebben tijdens hun carrière. Met een tip van de hoed aan wijlen Stephen Covey, zou je het volgende kunnen zien als de "Zeven gewoonten van zeer inzetbare mensen. “

AD:

Geen enkele van de vaardigheden die we hier aanbevelen moet worden gecultiveerd in plaats van competentie in uw werk of loyaliteit aan uw taken; eerder, dit zijn de extra dingen die je meer hirable maken bovenop je andere vaardigheden.

Elk algemeen punt is gekoppeld aan leeftijdsspecifieke aanbevelingen voor wanneer je in de vijftig bent plus enkele belangrijke zetten die je nu moet doen als je op zoek bent naar een baan of als je plotseling geen werk meer hebt.

AD:

1. Vriendschappen cultiveren, niet alleen "netwerken"

LIFELONG HABIT : Vergeet het netwerken zonder zelfbewustzijn. In plaats daarvan concentreer je je op het maken van vrienden en op het zijn van een vriend. Raak geïnteresseerd in andere mensen, onthoud hun verhalen, blijf in contact, stuur bedankbriefjes, vier de successen van mensen. Wees de vriend die je graag zou willen hebben - loyaal, genereus en betrouwbaar. Neem de kleine sociale risico's: nodig mensen uit om met je mee te doen, een lift naar huis aan te bieden, leer om hulp te accepteren, wees genereus met je tijd.

AD:

Vooral in je 50s : neem jongere mensen op onder je vriendschappen, evenals de oudere en krachtigere mensen die je nu kunnen helpen. Net als netwerken is 'mentoring' een cynisch cliché geworden, maar binnen het nepspul is iets waardevols. Maak er een punt van om wat tijd door te brengen met jongere collega's en mensen in uw omgeving, maar wees voorzichtig dat u meer luistert naar hun zorgen dan dat u hen predikt. Als de kinderen van je vrienden volwassen worden, interesse je ook voor hen.

In een hogere versnelling zoeken: Als u nog steeds in loondienst werkt maar actief kijkt, is het nu tijd om contact op te nemen met recruiters en te markeren wat u naar uw vertrouwensafdelingen stuurt. Zorg ervoor dat je cv up-to-date is, niet alleen in termen van je werkgeschiedenis en carrièredoelstelling, maar ook in het formaat: kan het worden gescand in een ATS (Applicant Tracking System)? Heb je de huidige buzzwords ingesloten voor de taken die je zou willen krijgen?

Verkort de oudere items in je cv en verwijder taken die je te oud lijken te maken. Als niemand Whizamajigs meer gebruikt, vermeld dan niet dat je goed voor ze bent. (Zie 7 manieren waarop uw hervattingsdatums u zijn voor meer informatie.) Overweeg een persoonlijke webpagina te hebben en uw zelf-beschrijving van de capsule te ontwikkelen.

Dringend: de bijl is gevallen. Werk aan een eenvoudige uitleg waarom je geen werk meer hebt dat in principe waar is en dat het niet al te veel op jou, je ex-baas of dat bedrijf reflecteert. Verfijn en oefen het totdat je het kunt zeggen zonder van streek te raken. Dit is niet het moment om bijlen te slijpen.

Misschien wilt u ontluiken om familie en enkele, geduldige en loyale vrienden te sluiten. Totdat je je emoties onder controle kunt krijgen, blijf echter van de telefoon en let op wat je in e-mail plaatst en wat je in het openbaar zegt. Wanneer u sociaal uitgaat, moet u erop letten dat een paar drankjes uw tong niet losmaken, uw woede loslaten of zelfmedelijden oproepen. Wees voorbereid op praatpraatonderwerpen zodat je het gesprek van jezelf kunt afleiden.

Je kunt nu nog een ronde cv's sturen om te zeggen dat je onmiddellijk beschikbaar bent of een maand of twee in de toekomst. Update uw LinkedIn-profiel. (Zie LinkedIn gebruiken om een ​​opdracht te krijgen .)

2. Blijf op je hoede, je geesten, je energie.

LEVENSLANGBAARHEID: Blijf fit - beweeg voldoende om goed te slapen, veel energie te hebben en gezond te blijven. Beheers uw gewicht. Als stress een probleem is in je leven of je werk, breng dan veranderingen aan. Hang niet tussen een rots en een harde plaats; zoek een betere plek en ga ernaartoe - zelfs als het een zijwaartse beweging is. Vermijd onnodige financiële stress, wat meestal neerkomt op: leef voldoende onder uw mogelijkheden om financiële problemen te voorkomen, bouw een noodfonds op en reserveer regelmatig besparingen voor toekomstige doelen en behoeften.

In je 50s: Evalueer je garderobe en je algehele stijl regelmatig. Ontdoe je van kleding die er verouderd uit ziet, hoe graag je ze ook vond toen ze nieuw waren. Wordt uw haar dunner, grijzer of wijkt het af, zodat het tijd is om de manier waarop het wordt gesneden of gestyled, te veranderen? Wees op uw hoede als u uw haar erg donker kleurt, zelfs als dat uw oorspronkelijke kleur is; alles-één-kleurig donker haar kan nep en hard lijken op oudere gezichten. Overweeg in plaats daarvan een of twee grijstinten te gebruiken om grijs af te zwakken zonder eruit te zien alsof je schoensmeer op je hoofd hebt aangebracht.

Hoog zoeken: U bent mogelijk al lid van een beroepsvereniging of een openbare organisatie; dit is het moment om er een leidende rol in te zoeken - een belangrijke commissie te leiden, een evenement voor te zitten, een uitdaging aan te gaan die je zichtbaarheid en gunstige mond-tot-mondreclame geeft.

Dringend: kijk of u een exit-pakket kunt afsluiten dat niet alleen een dekking biedt voor de gezondheidszorg, ontslag enzovoort, maar ook enkele outplacementvoordelen - bijvoorbeeld een health- of golfclublidmaatschap. (Zie The Layoff Payoff: The Severance Package. ) Word lid van een bestaande commissie - elke commissie - en werk uw staart af in uw professionele organisatie. Het is een goede manier om je reputatie als doener een boost te geven en je zelfrespect te behouden.

3. Heb twee ijzers in het vuur

LIFELONG HABIT: Laat een baan niet alle tijd en energie in beslag nemen, tenzij u de eigenaar van een nieuw bedrijf bent: u kunt een grote carrière en een kleine carrière hebben. Op een gegeven moment kunnen ze omkeren.Of je hebt een loopbaan in twee niveaus: breek banen in taken - en verander taken in een secundaire loopbaan, mogelijk heel parttime. Een voorbeeld: een interieurontwerper met zakelijke klanten heeft ook een lokaal bedrijf voor aangepaste stoffering met verschillende parttime werknemers. Je twee loopbaanlijnen kunnen gerelateerd of volledig onafhankelijk zijn. De trend van vandaag is naar 'slasher'-bezigheden, vaak in verrassende nevenschikkingen: accountant / tuinontwerper. Jazzdrummer / journalistiek professor / ambachtelijke bierbrouwer. Kerkorganist / webdesigner / computerprogrammeur. Op grote of kleine manieren kan wat je waarneemt en leert in de ene baan je in de andere helpen.

In de leeftijd van 50: In de meeste gezinnen is deze piektijd ook een tijd van hoge uitgaven voor de kindercursus of zelfs voor de middelbare school, huisrenovaties, ouderzorg en medische kosten. Kunt u meer inkomsten uit uw nevenactiviteit halen, zodat u uw normale pensioensparen kunt houden en de algehele schuld kunt verminderen?

Wat uw interesses en vaardigheden ook zijn, overweeg of u ze kunt delen of leren aan anderen als betalende zijlijn. De kerkorganist kan misschien meer bruiloften aan zijn schema toevoegen en ook enkele privé-leerlingen lesgeven. De lokale geschiedenisdeskundige begint met het geven van wandeltochten en het verzorgen van geïllustreerde lezingen voor een vergoeding.

In een hogere versnelling zoeken: Formatteer uw prospects zo realistisch mogelijk. Moet je verhuizen? Onderzoeksgebieden die mogelijk betere kansen voor u hebben. (Sommige van deze Top 10 steden voor leerlingen om banen te krijgen kunnen ook goed voor je zijn.) Moet je lessen volgen voor certificering in een specialiteit? Begin nu. Moet je overschakelen naar een andere carrière? Word serieus. Zoek uit hoe u de doorlooptijd het best kunt gebruiken om de basis te leggen voor een loopbaantransitie.

Dringend: Misschien kun je wat kortetermijnprojecten ritselen terwijl je een graad hebt behaald of op de grond bent gaan joggen op de nieuwe locatie door een beetje uitzendwerk te doen. Maar wees niet bang om op langere termijn na te denken. Tussen de laatste twee meest recente volkstellingen (1990 en 2010) steeg het percentage van de arbeidsparticipatie van 65 tot 69 personen tot 30%. 8% van 21,8%.

4. Maak jezelf een plezier om rond te zijn

LEVENSLANGGEWICHT: Dat betekent genadig en dankbaar en genereus zijn. Als u problemen heeft met depressie, woede of angst, moet u ermee omgaan. Krijg hulp, inclusief kortdurende therapie en / of het nemen van noodzakelijke voorgeschreven medicatie wanneer uw demonen de overhand krijgen. Leer je wrok te verliezen. Vergeet niet, chronische woede en angst zullen in je gezicht zichtbaar worden naarmate je ouder wordt, waardoor je gemakkelijker te lezen en moeilijker te houden bent. Leer mensen eenvoudige sociale vragen te stellen in plaats van te veel over jezelf te praten en probeer een gevoel voor humor over jezelf te laten zien. Deel nieuws, maar geen onvriendelijke roddels. Zelfs als niemand kijkt, trap dan de kat van de buurman niet.

In je 50s: Je kunt voor het eerst geconfronteerd worden met de beperkingen van je lichaam, maar maak er geen steunpilaar van je gesprek van.Je hoeft geen grapjes te maken over 'senior momenten' wanneer je geheugenverlies kunt toeschrijven aan 'multitasking overload'. "Als u een gezondheidsprobleem heeft, richt u dan op herstel of beheer ervan. Kortom, blijf niet hangen aan veroudering als een probleem.

In een hogere versnelling zoeken: Open een open, positieve verwachting van de volgende fase, samen met de bereidheid om er naartoe te gaan. Laat zien dat u in het verleden van uw werk hebt genoten, niet alleen van de salarisstrookjes. Probeer je niet te verbergen of te liegen over je leeftijd, dat wil zeggen, behandel het niet als een vies geheim, herdefinieer het alsof je wilt zeggen: "Mijn leeftijd is net zo vol energie en optimisme als leeftijd 40, maar kijk hoeveel slimmer en wijzer ik nu ben. " Dringend: Als je de interviews krijgt, maar nooit de baan en als je denkt dat je leeftijd je tegenhoudt van werk waarvoor je bent gekwalificeerd, ga dan naar een carrièrecoach voor hulp bij het afleggen van gedrag dat je misschien niet bent wees je bewust van dat je verzwaren. Maar sta tegenover het feit: vooroordelen en ouderdomsstereotypen bestaan ​​in de wereld, en je kunt niet alles regelen vanaf je kant van het bureau als je degene bent die in de gaststoel zit. Leer gewoon verder te gaan. (Lees

5 redenen waarom u de taak niet hebt gekregen. ) 5. Know Your Business Universe LIFELONG HABIT:

Volg niet alleen de toestand van uw bedrijf, maar ook de sector als geheel. Lees de zakelijke en vakpers; volg de belangrijke blogs.

In je 50s : noteer welke bedrijven het best zijn om voor te werken, wie de leiders zijn en wie waarschijnlijk een van de sterren van morgen is. Houd bladwijzers of een clipbestand bij. Ga uit van je manier om terloops kennis te maken met invloedrijke mensen in je vakgebied die je nog niet kent.

Zoeken in een hogere versnelling: verander die toevallige kennis in een actielijst. Neem contact op met mensen, stel voor om te lunchen of koffie te drinken. En vanuit je ooghoek begin je aandacht te schenken aan wat er op andere gebieden gebeurt waar je misschien naartoe zou kunnen gaan als de dingen opdrogen in wat je aan het doen was.

Dringend: Is er onlangs iemand in de vakpers verschenen? Als het gunstig is, kunt u dit vermelden in een begeleidende brief of in persoon.

6. Blijf leren LIFELONG HABIT:

Lees boeken, ga naar plaatsen waar je nog nooit bent geweest, stel jezelf bloot aan andere ideeën en bouw extra vaardigheden op. Wees nieuwsgierig en op zijn minst een beetje avontuurlijk over wat er nieuw is.

In de vijftig: Meld je aan voor een MOOC (afkorting voor 'massive open online course'), volg online tutorials, voeg wat digitale vaardigheden toe en maak gebruik van verschillende hacks. Luister naar TED-talks, volg stem- of yogalessen. Kom soms uit je comfortzone. Doe dingen die je leuk vindt en daag jezelf uit met nieuwe dingen. Meng sociaal met mensen van alle leeftijden, maar zorg vooral voor contact met mensen die 5 tot 10 jaar jonger zijn dan jij, of meer. Commissiewerk of non-profit vrijwilligerswerk is een goede manier. Dit zal onder andere uw gesprek bijwerken met actuele referenties en vangstfragmenten.

In een hogere versnelling zoeken: Omarm de 21ste eeuw - gebruik alle digitale ondersteuning die u kunt krijgen.Bezoek online vacaturesites: check out monster. com, Queby, ZipRecruiter. com, SimplyHired. com, jobnetworkus. com, ResumeGig. com en freelancer. com. Kijk naar Idealist. organisatie voor non-profitorganisaties. Welke sites passen bij uw behoeften? Vraag andere mensen in uw vakgebied om suggesties - vooral degenen die recentelijk van baan zijn veranderd.

Dringend: Meld je aan om een ​​cursus te geven of alleen een klas die je goede redenen zal geven om mensen te bezoeken die je in de nabije toekomst misschien kunnen aannemen. Vraag hen wat uw studenten moeten weten. Positioneer jezelf als iemand die comfortabel is in een leidende rol, of het nu in een klaslokaal of op de werkplek is. Trouwens, wie is er niet gevleid door geïnterviewd te worden als een marktleider of een goed geïnformeerd persoon?

Nu het geen geheim is dat u zoekt, werkt u uw LinkedIn-profiel bij met wat u doceert of waar u lesgeeft; trek een paar punten naar voren om te markeren. Voeg andere recente prestaties toe en pas de instelling aan zodat uw update naar uw volledige lijst met contacten gaat - maar doe deze truc niet te vaak of u raakt verveeld. 7. Feedback accepteren zonder defensief te worden

LIFELONG HABIT:

Als dit moeilijk voor u is, kunt u wat oefenen door enkele cursussen buiten het werk te volgen. Of een nieuwe sport beginnen; coaching krijgen helpt je als je moet leren leren.

In je 50s : valse hoogmoed af: als je wordt gepassioneerd voor een promotie of een baan waarvan je dacht dat je hiervoor in aanmerking kwam, probeer dan uit te zoeken waarom, zodat je het probleem kunt oplossen. Pas op dat je niet lijkt alsof je een chip op je schouder hebt. Zolang je kunt blijven leren en veranderen, zul je nooit zijn geweest.

Tijdens het zoeken naar een baan: Denk aan deze periode, zoals het blijven trainen voor een sportcompetitie of je huis op de markt hebben, zodat je persoonlijke spullen zoals wasgoed (of zelfmedelijden) niet kunt bergen omhoog of laat vuile vaat (of ontstemde attitudes) achter op het display.

De bottom line Er zijn redenen waarom sommige mensen gemakkelijk van baan naar baan lijken te zweven alsof die betere banen hen zoeken in plaats van andersom. Ontwikkel en beoefen deze "Zeven Gewoonten van Sterk Employable People", en je vergroot je kansen om een ​​van hen te worden. Tegenwoordig is het in je vijftigste zijn zeker niet te laat om nieuwe gewoonten in de praktijk te brengen, want je hebt misschien nog 10, 15 of 20 jaar te gaan in je carrière - en ze kunnen net zo goed de goede zijn.