Vraag vijf mensen wat het betekent om vroeg met pensioen te gaan en je krijgt waarschijnlijk vijf verschillende antwoorden. Sommigen zouden overwegen om voor hun 65ste het werk als vervroegde pensionering te verlaten, terwijl anderen zouden beweren dat dit vóór de leeftijd van 45 zou moeten gebeuren. Ongeacht hoe je 'vroeg' kwantificeert, door adios te laten werken is niet noodzakelijk de oplossing tot een gelukkige en vervullende midlife-ervaring. Veel mensen die verlangen naar vervroegd pensioen, hebben misschien nooit echte werkplezier ervaren. Een beter doel voor sommigen kan zijn om te schieten op een loopbaanverandering in het midden van het leven in plaats van op een vervroegd pensioen.

AD:

Waarom mensen met pensioen gaan

Waarom gaan mensen eerder met pensioen? Soms is het ongepland: een ontslag, een langdurige ziekte of de zorg voor een geliefde. In deze gevallen kan vervroegde uittreding onvermijdelijk zijn, of u er klaar voor bent of niet.

Soms is het een bewuste zet om persoonlijke interesses na te streven, of het nu gaat om reizen, training voor een marathon of om de aquarellist te worden waarvan je altijd dacht dat je ze bedoeld was. Vervroegde uittreding (of de wens om) kan ook dienen als een manier om te ontsnappen aan een ongeïnspireerde carrière, een giftige werkomgeving of een frustrerende baan zonder ruimte voor creativiteit of vooruitgang.

AD:

Hoe dan ook, vroegtijdig met pensioen gaan is misschien niet het antwoord dat je zoekt. Houd er rekening mee dat vervroegd vroeg zijn eigen uitdagingen kent, en een carrièrewijziging kan je toestaan ​​verder te werken terwijl je iets doet dat je meer lonend vindt en dat je algehele kwaliteit van leven verbetert.

Uitdagingen voor vervroegd pensioen

De meest voor de hand liggende uitdaging om met pensioen te gaan - vroeg of niet - is voldoende vermogen hebben om het inkomen te bieden dat u nodig heeft. Hoe eerder u met pensioen gaat, hoe meer vermogen u nodig hebt om de mogelijk decennia lange periode te compenseren dat u geen lonen zult verdienen. Als u bijvoorbeeld op 45-jarige leeftijd met pensioen gaat, hebt u dan genoeg om de komende 50 jaar comfortabel te leven? En wat als sommige van die jaren dure medische zorg vereisen? Sommige items om te overwegen.

AD:

Sociale zekerheid

Misschien reken je op sociale zekerheid? De leeftijd waarop u socialezekerheidsuitkeringen begint te ontvangen, heeft een aanzienlijke invloed op uw maandelijkse uitkering. De vroegste die u kunt beginnen met het innen van sociale uitkeringen, is 62, maar uw maandelijkse bedrag wordt permanent verlaagd. Uw volledige pensioengerechtigde leeftijd (67 als u bent geboren in 1960 of later) is de leeftijd waarop u volledige of niet-verlaagde voordelen kunt gaan innen. Als u wacht tot na uw volledige pensioengerechtigde leeftijd om te beginnen met het ontvangen van uitkeringen, komt u mogelijk in aanmerking voor uitgestelde ouderdomskredieten die uw maandelijkse uitkering permanent zouden verhogen (er is geen verdere verhoging van uw uitkering na de leeftijd van 70 jaar, zelfs als u uitkeringen blijft uitstellen). Controleer ook de sociale zekerheid om er zeker van te zijn dat je genoeg hebt gewerkt om je te kwalificeren om het te ontvangen: afhankelijk van de inkomsten verdien je tot vier credits voor elk werkjaar en je hebt in totaal 40 credits nodig om te verzamelen.Klik hier voor details.

Pensioenrekeningen

Veel mensen vertrouwen op pensioenrekeningen om hun seniorenjaren te helpen financieren; Voor vroegtijdige opnames van een afboekingsrekening zoals een IRA, 401 (k) of 403 (b) kan echter, naast de reguliere inkomstenbelasting, een boete van 10% worden geheven. De boete kan nog hoger zijn als u zich vroeg terugtrekt uit een EENVOUDIGE IRA. Als je wacht tot de leeftijd van 59-1 / 2 om opnames te starten, kun je de straffen vermijden.

Niet-financiële uitdagingen

Afgezien van de financiële uitdagingen, maakt werken niet veel tijdwinst. Heb je genoeg hobby's, avonturen en bezigheden om je de komende 10, 20, 30 of 40 jaar bezig en bezig te houden?

De werkplek biedt ook een sociale uitlaatklep, en voor veel mensen is het hun primaire middel om te socialiseren, hetzij direct op het werk, hetzij door werkgerelateerde uitstapjes. Sommige mensen kunnen perfect gelukkig zijn om thuis te blijven en met niemand anders dan hun huisdieren te praten, maar de meesten van ons hebben regelmatig menselijke interactie nodig. Als u het personeelsbestand verlaat, hebt u dan voldoende mogelijkheden om aan uw behoefte om sociaal te zijn te voldoen? Heeft u een bestaand netwerk van vrienden en familie buiten de werkplek?

Sommige mensen ervaren mogelijk ook een onverwacht neveneffect van hun pensioen: anderen uitleggen waarom u niet meer werkt. Voor sommigen is dit net zo eenvoudig als stellen dat ze financieel zelfvoorzienend zijn en het daarbij laten. Anderen vinden het echter moeilijk om een ​​oordeel (reëel of ingebeeld) te krijgen van mensen die twijfelen aan hun beslissing om het personeelsbestand vroegtijdig te verlaten of die suggereren dat ze moeten werken om een ​​bijdrage te leveren aan de samenleving. Voelt u zich adequaat zonder een functie? Zult u erop vertrouwen iemand te vertellen dat u niet meer werkt, of voelt u zich schuldig of defensief wanneer u wordt gevraagd wat u doet met uw tijd?

Carrière veranderen

Volgens een peiling in 2013 door de Associated Press geeft 82% van de werkende Amerikanen ouder dan 50 aan dat het waarschijnlijk is dat ze tijdens hun pensioen zullen werken voor lonen en 47% van de mensen die nu werken verwachten later met pensioen te gaan ze waren oorspronkelijk gepland. Veel van de mensen die langer werken, kiezen ervoor om hun eigen bedrijf te beginnen: gegevens van de Kauffman Foundation laten zien dat in de Verenigde Staten het hoogste percentage van het ondernemerschap is verschoven naar de leeftijdscategorie 55-64 jaar. Het onderzoek toont ook aan dat 55-plussers bijna twee keer zoveel kans hebben om succesvolle bedrijven op te richten als mensen tussen de 20 en 34 jaar oud.

Afhankelijk van je leeftijd kun je verwachten dat je ergens tussen de vijf en dertig jaar in een tweede carrière zult doorbrengen voordat je daadwerkelijk met pensioen gaat, dus het is een goed idee om manieren te bedenken om je bestaande vaardigheden te combineren met je interesses om werk te maken dat is belonen. Ben je al jaren een ER-verpleegster in je plaatselijke ziekenhuis, maar verlang je naar meer reizen? Overweeg steeds een reizende verpleegster te worden. Bent u een ervaren advocaat, computerprogrammeur of HR-professional met een oorzaak? Overweeg om over te stappen naar de non-profitsector om een ​​groter doel te helpen waar je in gelooft. Zoals het idee van het runnen van een bed and breakfast of het aanbieden van kajaktochten?Zet uw management-, marketing- en klantenservice-vaardigheden aan het werk en start uw eigen kleine bedrijfje.

Denk eraan dat je jong was en iedereen vroeg: "Wat wil je worden als je groot bent?" Je hebt mogelijk alles beantwoord, van een archeoloog tot een ballerina tot een rockster. Ergens onderweg, als je net als de meeste mensen bent, laat je die droom wegglippen omdat je interesses zijn veranderd of die keuze niet langer praktisch leek. Misschien herinner je je zelfs het exacte moment waarop je je droom opgaf - een baanaanbieding die je niet kon weigeren, een reactie van een vriend op je grote plannen of een hobbel op de weg die je een ander pad oplegde.

Een tweede carrière is een geweldige kans om die eerdere dromen nieuw leven in te blazen, zelfs als je ze een beetje aanpast. Als je ervan droomt een rockster te zijn, kun je je muzikale vaardigheden aan het werk zetten en gitaar leren spelen. Of, als je wilde graven voor dinosaurusbotten, zou je misschien op zoek kunnen gaan naar werk in je plaatselijke natuurhistorisch museum. Te laat om een ​​ballerina te worden? Open een dansstudio in je community. Je hoeft echter geen kinderdroom na te bootsen om een ​​bevredigende loopbaanverandering te hebben. Na tientallen jaren in het personeelsbestand heb je misschien de kennis, energie, talent en tijd om te beginnen aan een geheel nieuw carrièrepad dat zowel een salaris als een doel kan bieden.

Wat als je vaardigheden niet overeenkomen met je droom voor een tweede carrière? Het is nooit te laat om nieuwe vaardigheden te leren door middel van onderwijs en opleiding. Professionele programma's, graduate schools en community colleges zijn geschikt voor mensen met werk- en familieverplichtingen, die avond-, weekend- en online lessen aanbieden om studenten de flexibiliteit te bieden die ze nodig hebben. Als je het goed plant, kun je de nodige cursussen voltooien terwijl je nog steeds in je huidige vakgebied bent, zodat je "op de grond loopt" als je van beroep verandert.

De bottom line

Niet iedereen heeft een keuze als het gaat om zijn of haar pensionering. Een baanverlies of een gezondheidsprobleem kan resulteren in een onverwachte vervroegde uittreding, of uw financiële situatie kan u ervan weerhouden om met pensioen te gaan zodra u dat wilt. Als je wel een keuze hebt, is het misschien de moeite waard om een ​​tweede carrière te overwegen zonder het personeel volledig te verlaten. (Zie Je tweede carrière plannen voor meer informatie.) Een andere taak, of deze nu op je bestaande vaardigheden is gebaseerd of helemaal nieuw terrein betreedt, kan je een platform bieden voor het nastreven van je interesses terwijl je betrokken, productief en financieel gezond.