In de afgelopen paar jaar is de generieke functie van bedrijfsanalist populair geworden in meerdere sectoren. Hoewel de taken van het werk enorm kunnen variëren, werken bedrijfsanalisten in de meeste algemene termen binnen een bedrijf of organisatie om verbeteringen te identificeren en te implementeren om een ​​bedrijf te helpen zijn doelen te bereiken. De titel van bedrijfsanalist kan zowel instapmedewerkers als vaste professionals beschrijven en de compensatie varieert dienovereenkomstig. Dit artikel bespreekt de werkzaamheden, compensatie en vooruitzichten voor bedrijfsanalisten.

AD:

De grondbeginselen van bedrijfsanalyse

Bedrijfsanalyse is een gedisciplineerde, gestructureerde en formele benadering voor het analyseren van een bedrijfsproces, het identificeren van verbeteringen en het implementeren van wijzigingen, zodat het bedrijf zijn doelen beter kan bereiken. Het is gebaseerd op feiten, cijfers en observaties.

Het International Institute of Business Analysis biedt deze functiebeschrijving: "Een bedrijfsanalist werkt als een liaison tussen belanghebbenden om vereisten voor veranderingen in bedrijfsprocessen, beleid en informatiesystemen op te roepen, te analyseren, te communiceren en te valideren. De bedrijfsanalist begrijpt bedrijfsproblemen en -kansen in de context van de vereisten en beveelt oplossingen aan waarmee de organisatie haar doelen kan bereiken. “

AD:

Businessanalisten kunnen in veel functies in bijna elke branche werken. Een systeemanalist is bijvoorbeeld een bedrijfsanalist die zich richt op hoe technologie het best kan worden gebruikt om problemen op te lossen en de resultaten te verbeteren. Andere functietitels waarbij een medewerker bedrijfsanalyses uitvoert, omvatten gegevensanalisten, oplossingsproviders, wijzigingsagenten, vereistenbeheer, specificatiesschrijver, onderzoeker, producteigenaar, productmanager of managementconsulent.

AD:

Businessanalisten kunnen kwaliteitsborging, verzameling van vereisten, documentatie of klantenondersteuning uitvoeren. Ze kunnen zich ook specialiseren in het verbeteren van de verkoop door zich te concentreren op pre-sales, klantenservice, klantrelatie en accountbeheer. Bedrijfsanalisten kunnen ook zeer intern gericht zijn op procesverbeteringen binnen een organisatie en op coördinatie tussen meerdere afdelingen en belanghebbenden.

Enkele eigenschappen van een goede bedrijfsanalist zijn de volgende:

• Goede luistervaardigheid

• Openheid om te veranderen

• Adept in multitasking

• Expertise in prioritering, gebaseerd op behoeften van meerdere belanghebbenden < • Goede onderhandelingsvaardigheden, om tijdig in te kopen bij belangrijke beslissingen en prioriteiten van alle belanghebbenden

• Procesverbeteringsmogelijkheden identificeren die kunnen leiden tot efficiëntie en productiewinst

Onderwijs en loopbaanpad van bedrijfsanalisten

Een bachelordiploma of hoger is vereist.Mogelijke majors zijn financiën, technologie, management en boekhouding. Vanwege het aantal vereiste vaardigheden zijn de meeste bedrijfsanalistenposities niet open voor nieuwe afgestudeerden. De meeste bedrijfsanalisten behalen hun eerste positie na een paar jaar in een gerelateerde functie, zoals data-analist, functionele analist, systeemanalist, analist voor bedrijfsbehoeften of financiële analist.

Het carrièrepad van een bedrijfsanalist kan bestaan ​​uit het worden van een senior business analist, een specialist op het gebied van bedrijfsanalisten in specifieke gebieden (zoals SAP, Agile of ScrumMaster), een business manager, een business architect, een enterprise architect en ten slotte een functie van een directeur of VP-niveau. Andere ervaren bedrijfsanalisten worden onafhankelijke consultants en nemen opdrachten op contractbasis.

Bijna elke branche kan bedrijfsanalisten gebruiken, maar de meeste banen hebben betrekking op informatietechnologie of managementadvieskantoren. Andere industrieën omvatten accounting, investment banking, financiën en marktonderzoek.

Salaris en compensatie voor bedrijfsanalisten

Compensatie varieert sterk en wordt bepaald door factoren zoals locatie, ervaringsniveau en branche. Een bedrijfsanalist die in een grote in New York gevestigde investeringsbank werkt, zal bijvoorbeeld meer verdienen dan een bedrijfsanalist die marktonderzoek uitvoert voor een autobedrijf in Michigan. Kandidaten die gespecialiseerd zijn in een specifieke technologie (zoals SAP) kunnen hogere premies eisen. Hieronder staan ​​de gemiddelde salarisbereiken en bonuspercentages voor bedrijfsanalisten.

Startniveau: $ 40, 000 tot $ 70, 000 met een bonus van maximaal 8 procent

• Middenloop: $ 55, 000 tot $ 95, 000 met een bonus van maximaal tien procent
• Senior Level: $ 70, 000 - $ 150, 000 met een bonus van maximaal 10 procent
• Totaal US-gemiddelde: $ 45, 000- $ 110, 000 met een bonus van maximaal tien procent
• The Bottom Line

Businessanalist is een algemene titel voor veel verschillende taken functies in bijna elke branche. Een goede kandidaat moet een bachelordiploma en een aantal jaren werkervaring hebben op het gebied van bedrijfsanalyses waarin hij of zij geïnteresseerd is. Kandidaten kunnen ook cursussen voor bedrijfsanalysecertificering volgen, zoals die van het International Institute of Business Analysis.